Présentation de la structure : Situé à Fécamp, à proximité du centre ville et de la mer, notre site médico-social accompagne des adultes en situation de handicap au sein de plusieurs établissements et services : Foyer d'Hébergement, Foyer de Vie et Centre d'Accueil de Jour. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction d'établissement , vous participez au pilotage et au bon fonctionnement des structures et assurez l'encadrement des équipes dans le respect du projet associatif et des projets d'établissement. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes majeurs : Management et gestion des équipes : - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels. - Encadrer, animer et accompagner les équipe pluridisciplinaires sous votre responsabilité. - Élaborer et suivre les plannings, en veillant à l'adéquation des moyens humains avec les besoins des personnes accompagnées. - Évaluer les compétences de l'équipe et accompagner le développement de la formation professionnelle. - Piloter et veiller aux démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Garantie de l'accompagnement et du parcours des résidents : - Garantir la qualité et la personnalisation des accompagnements. - Être attentif au respect des droits, de la dignité et de l'autodétermination des personnes accompagnées. - Participer à la gestion des situations individuelles complexes en lien avec les équipes, les familles et les partenaires. Pilotage du projet de service & démarches qualité : - Participer à la mise en œuvre des projets d'établissement et des orientations définies par la Direction. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. - Participer à la préparation et au suivi des évaluations et démarches réglementaires. - Participer à la gestion des moyens matériels et organisationnels des services. Développement des partenariats : - Développer et entretenir les relations avec les familles et les représentants légaux. - Participer aux réunions et instances avec les partenaires du territoire. - Favoriser les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun. - Contribuer au développement de l'ouverture des établissements sur leur environnement. Profil recherché : - Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur social/médico-social, idéalement le - CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale). - Expérience : Une expérience préalable de 5 ans minimum en encadrement d'équipe et/ou dans le domaine du handicap adulte est souhaitée. Conditions du poste : - Statut cadre - forfait annuel 203 jours - Rémunération comprise entre 38 et 45 k€ bruts selon expérience et dispositions de la CCN 66 Participation au dispositif d'astreinte de direction - travail week-end et jours fériés