En direction des résidents de structures d'accueil de résidences sociales et de foyers de travailleurs migrants. Vos missions principales Au sein de résidences sociales et de foyers de travailleurs migrants, vous intervenez auprès de résidents, majoritairement âgés de plus de 55 ans, souvent confrontés à des situations d'isolement, de précarité ou de rupture de droits. Votre rôle est central : vous facilitez l'accès aux droits, aux soins et au lien social, tout en contribuant à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées. Vous inscrivez votre action dans une démarche proactive d' « aller-vers », en lien étroit avec les équipes de terrain et les partenaires locaux. Accompagnement individuel - Accueillir et accompagner les résidents (permanences, visites à domicile et/ou porte à porte, entretiens individuels) - Évaluer les besoins en matière d'accès aux droits, à la santé et à l'autonomie - Accompagner dans les démarches administratives (retraite, santé, aides sociales.) - Réaliser des diagnostics en matière d'accès aux droits et aux soins - Assurer un suivi individualisé des situations - Accompagnement extérieur dans le cadre de l'accès aux droits et aux soins Accès aux droits et vieillissement - Dossiers retraite (relevé de carrière, liquidation, régularisation...) - Soutien dans les démarches, ouverture et sécurisation des droits - Lutte contre le non-recours aux droits et veille sur l'effectivité des droits - Accès aux aides à domicile et dispositifs de maintien à domicile - Information et actions autour du bien vieillir Santé et prévention - Accès aux droits santé (CSS, complémentaire santé solidaire, ... etc.) - Orientation dans le parcours de soins (médecin traitant, spécialistes) - Accompagnement sur les aides financières ou situations d'endettement - Accompagnement des retours d'hospitalisation - Organisation d'actions collectives de prévention santé (check-up santé...) Vie sociale et inclusion (prévention et actions collectives) - Concevoir et animer des actions collectives (lien social, convivialité, prévention santé, bien vieillir.) - Favoriser l'accès à l'information et la compréhension des droits - Mettre en place des temps de convivialité et de lien social - Travailler sur l'estime de soi et l'autonomisation des personnes fragiles - Prise en compte des difficultés liées aux parcours migratoires Travail en réseau - Développement et animation du partenariat local - Participation aux réunions de synthèse et comités de suivi - Coordination avec les acteurs sociaux et médicaux Compétences : - Excellentes capacités d'écoute et d'entretien individuel - Connaissance des publics en foyers de travailleurs migrants - Maîtrise des démarches administratives et dispositifs sociaux - Capacité à gérer les situations de tension - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques - Ecoute, polyvalence et respect de la confidentialité - Capacité de mettre en œuvre une dynamique collective Savoirs être : - Esprit d'initiative et disponibilité - Capacité d'adaptation - Rigueur / fiabilité Forte réactivité Sens du détail - Empathie et sens du contact - Travail en équipe et respect de la confidentialité Type de contrat :CDD Qualification requise: DUE Médiation, DEES, DEAS, avec expériences dans la médiation Type de contrat: CDD temps plein de 6 mois dans le 91- (Arpajon et Massy) Un CDD mi-temps dans le 94 Ivry-sur-Seine, remplacement arrêt de travail Envoyer CV + Lettre de motivation