Offre n° 214DFXC
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Publié le 21 septembre 2026

Le poste de Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice au sein de l'EEAP à Vierzon consiste principalement à stimuler le développement des compétences des enfants et adolescents à travers des activités éducatives, sensorielles, artistiques et sportives adaptées à leurs projets personnalisés. L'intervenant doit garantir un environnement sécurisant tout en favorisant la communication, qu'elle soit verbale ou alternative, et en encourageant l'autonomie ainsi que l'autodétermination des jeunes. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, le professionnel participe activement à l'élaboration et au suivi des projets individuels, assurant une coordination efficace et des transmissions rigoureuses. Il joue également un rôle clé dans le lien avec les familles et les partenaires extérieurs, tout en œuvrant pour l'inclusion sociale par l'organisation de sorties et le développement de partenariats locaux. Pour réussir dans ces missions, il est nécessaire de maîtriser les techniques d'accompagnement liées au polyhandicap et aux troubles associés, de savoir utiliser les outils de communication alternative et de faire preuve de grandes qualités humaines telles que l'empathie, la patience et la créativité. L'EEAP de Vierzon est un Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés géré par l'association : Les PEP 18 fondée sur les principes de solidarité et d'utilité sociale. Sa mission est d'accueillir et d'accompagner jusqu'à 25 jeunes présentant une déficience motrice et mentale sévère. Le Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice contribue, au sein de l'EEAP (l'ISEP), à l'accompagnement global et individualisé des enfants et adolescents polyhandicapés, en favorisant leur bien-être, leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale, à travers des activités adaptées, un soutien quotidien et un travail en partenariat avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les acteurs extérieurs tout en valorisant l'ouverture sur l'extérieur et l'inclusion sociale.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2105.02 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME obligatoire Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées
Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des principes de la bientraitance
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
Droit de l'action sociale
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer une situation conflictuelle
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Procédures d'urgence et de premiers secours
Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Prévention des risques des personnes accompagnées
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles de prévention des risques professionnels
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
Techniques de communication non verbale
Techniques de gestion de conflits
Techniques de soutien émotionnel
Techniques pédagogiques
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Transmettre à la personne des informations relatives à son projet personnalisé

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC

20 à 49 salariés

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.