Offre n° 214DGHS
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Publié le 21 septembre 2026

Le professionnel a pour mission principale de concevoir et de piloter un projet d'accompagnement inclusif en s'appuyant sur les attentes exprimées par le jeune et sa famille. Il veille à la cohérence des prestations proposées et cherche à offrir des réponses diversifiées et de proximité, tout en favorisant l'expression et la participation de la personne accompagnée. En tant que figure ressource, il intervient en appui et en conseil dans les différents milieux de vie de l'enfant, tels que le domicile, l'école ou les structures de loisirs. Il assure également la gestion du projet en supervisant la planification des réunions, en co-évaluant régulièrement les actions menées et en anticipant les risques de rupture de parcours par la proposition de projets de transition. Pour mener à bien ces missions, il doit garantir une communication fluide entre les acteurs, coordonner l'organisation du projet via un dossier informatisé et veiller à la qualité du service ainsi qu'à l'accès aux droits des personnes. Enfin, une connaissance des méthodes PECS ou ABA est souhaitée pour accompagner efficacement les bénéficiaires.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2105.02 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES obligatoire Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
Connaissance des principes de la bientraitance
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Favoriser l'entente, la collaboration
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Guider une personne dans les démarches à accomplir
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer une situation conflictuelle
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Prévenir les risques psychosociaux
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
Techniques d'écoute active et de médiation
Techniques de communication non verbale
Techniques de gestion de conflits
Techniques de gestion du stress
Techniques de soutien émotionnel
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.