Offre n° 214DYMW
Coordinateur / Coordinatrice de projet international (H/F)

Actualisé le 21 septembre 2026

Explore Academy réunit des professionnels du cinéma, de la production, de la pédagogie, de la logistique et de l'expédition. Dans le cadre de son développement international, l'école recrute également des profils capables de coordonner des projets de formation et de structurer de nouvelles implantations à l'étranger. Le poste concerné prévoit une formation et une immersion professionnelle de 12 mois au sein de notre école pilote de Frontignan, afin d'acquérir les méthodes, outils et standards pédagogiques d'Explore Academy, avant de participer au pilotage opérationnel de la future école Explore Academy à Madagascar. Maîtrise du malgache indispensable, compte tenu des missions de coordination, de formation et de développement prévues à Madagascar. Le/la candidat(e) doit être disponible pour effectuer une période de formation de 12 mois en France, à Frontignan, puis être disposé(e) à exercer à Madagascar afin de prendre progressivement en charge le pilotage opérationnel de l'école locale. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est également nécessaire pour suivre la formation, travailler avec l'équipe française et assurer la liaison entre les deux structures. Ce poste s'inscrit dans un parcours de formation et de transmission de compétences ayant vocation à préparer le/la salarié(e) à prendre, à terme, la responsabilité opérationnelle de l'implantation Explore Academy à Madagascar.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fixes

Salaire

Téléphone mobile
Ordinateur portable
à négocier selon le profil, l'expérience et les compétences du candidat.

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone internationale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consomméesCette compétence est indispensable
Analyser les retours d'expérience des formationsCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des formationsCette compétence est indispensable
Assurer l’ouverture des formationsCette compétence est indispensable
Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l'accès au réseauCette compétence est indispensable
Concevoir un processus d'évaluation des formationsCette compétence est indispensable
Construire un plan de développement professionnel continuCette compétence est indispensable
Contribuer au développement de compétences dans un cadre informelCette compétence est indispensable
Coordination de programmes éducatifsCette compétence est indispensable
Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)Cette compétence est indispensable
Coordonner les intervenants externes pour des formationsCette compétence est indispensable
Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l'annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)Cette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Définir des ressources pédagogiquesCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Elaborer le contrat pédagogiqueCette compétence est indispensable
Encadrer des équipes de formateursCette compétence est indispensable
Evaluer l'efficacité des programmes de formationCette compétence est indispensable
Evaluer le stage d'un élève ou apprentiCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
Gérer les budgets alloués aux activités éducativesCette compétence est indispensable
Gérer les remplacements des formateurs et des vacatairesCette compétence est indispensable
Gérer les ressources matérielles pour les formationsCette compétence est indispensable
Optimiser l'utilisation des ressources financièresCette compétence est indispensable
Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesCette compétence est indispensable
Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipesCette compétence est indispensable
Organiser des sessions de formation continueCette compétence est indispensable
Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examensCette compétence est indispensable
Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiquesCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Proposer des améliorations des contenus pédagogiquesCette compétence est indispensable
Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)Cette compétence est indispensable
Renforcer les compétences en gestion de projet des formateursCette compétence est indispensable
Superviser la coordination des programmes de formationCette compétence est indispensable
Surveiller la progression des apprenantsCette compétence est indispensable
Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifsCette compétence est indispensable
Valoriser les compétences acquises en formationCette compétence est indispensable
Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formationCette compétence est indispensable