Chargé d'affaires / Responsable travaux CVC (H/F)

Chargé d'affaires / Responsable travaux CVC (H/F) 06 - NICE

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Offre n° 214FDJB
Chargé d'affaires / Responsable travaux CVC (H/F)

06 - NICE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 septembre 2026

Dans le cadre de son développement, GITHERM recherche une personne polyvalente et autonome pour prendre en charge le suivi opérationnel de ses chantiers, interventions et contrats de maintenance. Vos missions Vous serez notamment amené(e) à : Organiser, planifier et suivre les chantiers de l'entreprise ; Réaliser les visites techniques et établir les devis ; Assurer le suivi des devis et, après validation, passer les commandes de matériel nécessaires à la réalisation des travaux ; Planifier et coordonner les interventions des techniciens et des sous-traitants ; Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive prévues dans le cadre des contrats de maintenance clients ; Veiller au respect des échéances et au bon déroulement des interventions de maintenance ; Échanger avec les clients et assurer le suivi de leurs demandes ; Consulter les sous-traitants, analyser leurs propositions et coordonner leurs interventions ; Suivre l'avancement des travaux et veiller à leur bonne réalisation ; Anticiper les besoins et assurer l'approvisionnement des consommables, pièces et matériels nécessaires aux interventions et aux chantiers ; Apporter ponctuellement un appui technique sur le terrain lorsque la situation le nécessite ; Identifier les problématiques rencontrées sur le terrain et apporter des solutions adaptées ; Faire le lien entre les clients, les techniciens, les sous-traitants et la direction. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne ayant une bonne expérience du terrain dans le domaine du CVC, chauffage, climatisation et/ou plomberie, capable de comprendre techniquement un chantier, d'organiser les interventions et d'en assurer le suivi de manière autonome. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), à l'aise avec les clients et capable de gérer simultanément plusieurs chantiers et interventions. Une expérience en tant que chargé(e) d'affaires, conducteur(trice) de travaux, responsable technique ou technicien(ne) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités sera particulièrement appréciée. Permis B requis. Le poste offre une réelle autonomie et des responsabilités, avec une activité partagée entre le suivi des affaires, l'organisation des chantiers, la gestion de la maintenance et une présence régulière sur le terrain. salaire fixe au SMIC + variable attractif basé sur les affaires réalisées, selon objectifs.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Sur chantier
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - Salaire fixe + commissions sur les affaires réalisées selon objectifs
  • Commissions
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Salaire fixe + commissions sur les affaires réalisées selon objectifs
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
  • Assurer la communication entre les différents intervenants du projetCette compétence est indispensable
  • Chiffrage et calcul de coûtCette compétence est indispensable
  • Contrôler le déroulement de travauxCette compétence est indispensable
  • Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assister aux réunions de chantier
  • Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée
  • Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Conclure une transaction
  • Convaincre, négocier
  • Coordonner les études techniques et les études de prix
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du secteur
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Etablir un programme d'exécution des travaux
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Gérer une base documentaire
  • Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)
  • Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
  • Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
  • Négocier des conditions commerciales
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • Optimiser les coûts et les délais de réalisation
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Planification de projet
  • Relayer de l'information
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  • Réaliser un suivi commercial
  • Résoudre les problèmes techniques
  • Suivi de chantier
  • Superviser la conformité des travaux réalisés
  • Technologie du bâtiment
  • Travaux publics, génie civil

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
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