ASSISTANT SOCIAL - PLACE DE L'EMPLOI TOULOUSE 2026 (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 214GKPN
ASSISTANT SOCIAL - PLACE DE L'EMPLOI TOULOUSE 2026 (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 septembre 2026
VENEZ RENCONTRER LE CONSEIL DEPARTEMENTAL TOULOUSE LE 06 OCTOBRE Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers. Recrutement d'assistant.e de service social en polyvalence au sein de la MDS Enjeux et objectifs concourir à la mise en œuvre des missions d'action sociale territorialisée du Conseil départemental : Dans le cadre de l'aide à la personne, faciliter l'accès aux droits sociaux des populations les plus fragiles et agir sur la restauration ou le développement des capacités d'autonomie et de socialisation des usagers, Dans le cadre du développement social, contribuer localement à un diagnostic sur les faits sociaux d'exclusion et traiter ces derniers à travers des actions sociales d'intérêt collectif. Missions principales : Intervention sociale d'accueil : Recueillir et identifier la demande de l'usager : évaluer la situation sociale dans le cadre d'une primo-analyse Informer sur les dispositifs d'action sociale Offrir une orientation vers le service ou la personne compétente et / ou une aide personnalisée. Intervention sociale ponctuelle : Evaluer la situation sociale de l'usager dans le cadre d'une analyse approfondie Accompagner l'usager vers la résolution de sa problématique : faire des propositions adaptées, identifier les démarches, élaborer un plan d'actions à court terme. Préparer, le cas échéant, le passage vers l'intervention sociale d'accompagnement. Intervention sociale d'accompagnement : Définir un projet global d'accompagnement social à partir d'un diagnostic partagé avec l'usager Formaliser le plan et les modalités d'intervention Mettre en oeuvre ce projet : engager les interventions nécessaires Fixer et réajuster les objectifs de cet accompagnement. Activités transversales : Participer à la prise en charge des situations urgentes Conduire les expertises sociales relevant de procédures spécifiques Contribuer à l'analyse pluridisciplinaire des situations, collaborer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions sociales d'intérêt collectif Apporter leur contribution au projet de service et au projet social de territoire du diagnostic jusqu'à l'évaluation Développer des actions collectives et de Développement Social Local Participer à l'accueil et au tutorat des élèves et stagiaires Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte. Conditions d'exercice: Déplacements : vous pouvez vous déplacer sur le territoire de la MDS, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B et véhicule nécessaires ) Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations Rémunération : à partir de 2100EUR net/mois Avantages : Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata du temps de travail, vous est versée en mai et en novembre. Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15 Mutuelle, chèques vacances ....
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Mobilisable en urgence
- Salaire
- 2100 EURO/NET
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - DIPLOME IMPERATIF
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DIPLOME EXIGE Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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