Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 76 - LE HAVRE

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Offre n° 214JHTG
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 septembre 2026

Le Centre de Rééducation de la Hève, établissement de soins médicaux et de réadaptation situé au Havre, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) à temps partiel pour accompagner la Direction dans la gestion administrative et le suivi des ressources humaines de l'établissement. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines et assurez notamment les missions suivantes : Gestion administrative du personnel - Constitution et suivi des dossiers administratifs des salariés ; - Préparation des documents liés à l'embauche : contrats de travail, DPAE, dossiers salariés, affiliations, etc. ; - Suivi des absences, congés, arrêts de travail et visites médicales ; - Mise à jour des tableaux de suivi RH ; - Gestion et classement des documents administratifs. Gestion de la paie - Préparation et transmission des éléments variables de paie au prestataire ou au service concerné ; - Contrôle des éléments de paie ; - Suivi des entrées et sorties du personnel ; - Suivi des congés, absences et éléments variables. Administration et suivi RH - Préparation des documents RH : avenants, courriers, attestations, certificats de travail, etc. ; - Participation au suivi des entretiens professionnels et des formations ; - Suivi des dossiers de formation et des relations avec les organismes ; - Participation à la mise à jour des procédures et documents RH ; - Veille au respect des obligations administratives liées à la gestion du personnel. Vie de l'établissement - Participation aux différents projets RH menés par la Direction ; - Appui à la préparation des réunions avec les représentants du personnel ; - Participation à l'amélioration des outils et procédures RH. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez idéalement d'une formation en Ressources Humaines, gestion administrative ou gestion du personnel, et/ou d'une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes : - Rigoureux(se) et organisé(e) ; - Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité ; - À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques ; - Autonome tout en appréciant le travail en équipe ; - Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social et/ou de la convention collective de l'hospitalisation privée (FHP) serait appréciée. CONDITIONS DU POSTE Lieu : Centre de Rééducation de la Hève - Le Havre Contrat : CDI à temps partiel Temps de travail : 50 % - organisation à définir selon les besoins du service Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : à définir POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez un établissement à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et contribuerez directement à la qualité de la gestion des ressources humaines et à l'accompagnement des professionnels de l'établissement. CANDIDATURE Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à la Direction du Centre de Rééducation de la Hève. Centre de Rééducation de la Hève 234 rue Stendhal 76620 Le Havre Avantages : - Horaires flexibles Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 13200.0 Euros à 15600.0 Euros
  • Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir des soldes de tout compteCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

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