Nous sommes à la recherche d'un'e) Business Developer pour le marché US! Rattaché(e) au Head of Sales, vous êtes chargé(e) de la croissance de l'activité de Dayuse.com en travaillant sur l'acquisition d'hôtels haut de gamme (4 et 5 étoiles) et 3* sur des localisations spécifiques sur le marché US. Pour quoi faire ? D'une part : Sourcer et prospecter de nouveau partenaires hôteliers afin de construire ton propre portefeuille clients aux US. Développer, établir et promouvoir la formule dayuse auprès de tes futures partenaires Construire une relation de confiance avec tes partenaires pour fidéliser et faire croître ton portefeuilles Mettre à jour votre CRM HubSpot D'autre part : Prospecter de nouveaux groupes hôteliers locaux ou management compagnies de taille intermédiaire Développer la relation commerciale avec nos partenaires Key Accounts (Hilton, Marriott, Hyatt, Radisson.), dynamiser le réseau, affilié de nouveaux établissements, Surveiller votre marché et la concurrence active et le tout en anglais puisque vous travaillerez sur le marché américain! Vous êtes issu(e) d'une formation d'études supérieures avec une spécialisation idéalement en commerce international et/ou hôtelière et avez 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, rompu(e) aux différentes techniques de prospection et force de proposition pour améliorer constamment les process et gagner en performance Anglais courant / bilingue (pour pouvoir échanger avec l'ensemble des prospects et notre équipe internationale) Vous êtes tenace, résilient(e) et axé(e) sur les résultats Excellente communication, compétences de négociation et diplomatiques (savoir influencer les bonnes personnes au bon niveau) Souple sur les horaires pour décaler ponctuellement votre temps de travail le soir en cas de call avec les US Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine Un package salariale : Fixe + Variable + plan d'intéressement Un Welcome Campus pour onboarder et découvrir l'entreprise et les équipes Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit Des événements d'entreprise tout au long de l 'année Un hébergement pour vous aider à vous installer si besoin Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier vivant avec tout à proximité Des moments de convivialité réguliers : déjeuners, soirées ou apéro Voici notre processus de recrutement : 1er étape : Entretien en visio avec THomas, Talent acquisition manger de Dayuse 2e étape: Entretien dans nos locaux avec ta future manager 3e étape : Rencontre avec les équipes Dayuse! 4e étape : Bienvenue dans l'équipe :) ! Au service de la diversité, Dayuse étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.