MISSION 1 : PILOTER LE PROJET DE SANTÉ Assurer la coordination des différents adhérents et interlocuteurs de la CPTS des Sablons Etre en charge de la structuration de la communauté professionnelle territoriale de santé des Sablons et de l'application et l'actualisation de son projet de santé. La mise à jour puis mise en œuvre du projet de santé en lien avec les différents professionnels : Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail thématiques avec une grande diversité d'acteurs Assurer un cadre méthodologique dans l'élaboration du projet Assurer un cadre méthodologique en vue du suivi des actions et de leur évaluation Réaliser un diagnostic partagé pour cibler les besoins de santé et les manques organisationnels du territoire Analyser des données quantitatives en lien avec la santé Assurer les relations institutionnelles et partenariales MISSION 2 : ANIMER LA VIE ASSOCIATIVE Solliciter l'adhésion des professionnels de santé du territoire au projet de la CPTS La gestion administrative et financière de l'association Assurer la veille juridique et documentaire concernant les lois relatives à la santé, les appels à candidatures locaux, régionaux et nationaux et les initiatives du territoire, identifier les éventuelles subvntions Gérer et organiser les instances de l'association Gérer les adhésions et les indemnisations des professionnels de santé Etablir les budgets prévisionnels et définitifs de l'association, suivre les dépenses et les comptes de l'association MISSION 3 : DÉVELOPPER LA COMMUNICATION Organiser la communication et promouvoir les actions de la CPTS Assurer les relations institutionnelles et partenariales, ainsi qu'avec les autres CPTS Solliciter l'adhésion des professionnels de santé du territoire au projet de la CPTS Réaliser l'état des lieux des besoins et des habitudes en terme de communication interprofessionnelle pour proposer l'utilisation d'outils de communication adéquats et sécurisés INTÉRÊTS ET CONTRAINTES DU POSTE Grande richesse des actions et dynamisme du territoire Développement local en santé : favoriser l'accès au soin en impliquant les personnes concernées, améliorer la coopération et la coordination des acteurs de santé du territoire, créer une communauté d'acteurs sur le territoire Disponibilité en soirée (réunions) Déplacements avec son véhicule propre en contact régulier avec les membres du bureau de la CPTS, intermédiaire privilégiée des référents des groupes thématiques. Est le lien avec l'ensemble des professionnels de la CPTS, fluidifiant ainsi les échanges et s'assurant de la bonne prise en compte ou de la bonne exécution de chaque point abordé. PROFIL RECHERCHÉ Savoir Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé Connaissance du territoire et de ses acteurs Connaissance en gestion administrative et comptable compétence en ingénierie ou management de la santé, gestion de projet publique sont recommandés. Il est important que la personne retenue soit formée à la coordination. Savoir faire : Animer des réunions avec des professionnels d'horizons variés Organiser et prioriser son travail Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation Avoir une capacité d'analyse et de synthèse Être autonome Mettre en relation des professionnels Travailler avec des bénévoles, expérience associative appréciée Coordonner des actions Savoir aller chercher les informations, savoir demander de l'aide Maîtriser les outils informatiques et de communication (pack Office, réseaux sociaux, site internet) Réaliser des supports de communication simples Savoir être Aisance relationnelle, accessibilité, simplicité Capacité d'initiative et d'autonomie Esprit du travail en collaboration et en partenariat Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs