Assistant RH/ Paie H/F (H/F) 37 - Tours
Offre n° 214JQGC
Assistant RH/ Paie H/F (H/F)
37 - Tours - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2026
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre groupe familial spécialisé dans le secteur du nettoyage industriel recherche : un(e) assistant(e) RH/Paie au sein de notre établissement de Tours Nord pour renforcer le service Ressources Humaines. CONTEXTE Rattaché à la responsable RH et au sein d'une équipe de 7 personnes, votre mission est d'assurer la gestion administrative du personnel, de la paie et le suivi administratif des salariés d'une ou plusieurs filiales du groupe (environ 200 paies/mois). VOS MISSIONS Administration du personnel : - Formalités liées à l'embauche du personnel (contrats, adhésion mutuelle, salariés étrangers.) - Gestion des arrêts de travail et des dossiers prévoyance - Traitement quotidien des données transmises par l'exploitation : demande de contrats/avenants, saisie des remplacements et absences, majorations d'heures, acomptes - Rédaction de courriers disciplinaires de premier niveau en lien avec la responsable RH Paie : - Contrôle des éléments variables, établissement des bulletins de paies et des documents de solde de tout compte - Déclaration des charges sociales via la DSN et tableaux de bords Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'exploitation pour la gestion du personnel dont vous avez la charge. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation BAC+2 min en paie/ressources humaines, vous possédez une expérience confirmée et réussie au sein de PME de services dans un contexte multi-filiales, et connaissez idéalement le secteur de la Propreté. Vous maitrisez la paie avec éléments variables mensuels et les bases du droit social. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Une connaissance des logiciels Trynet et Silae serait un plus. Les qualités pour réussir au mieux dans vos missions sont les suivantes : Ayant le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux(se), adaptable et rapidement autonome. Vous faites preuve de discrétion et d'initiatives. Vous avez un excellent relationnel et appréciez réellement le travail en équipe car chez nous, solidarité et bienveillance sont de rigueur. Au-delà des compétences et diplômes, nous cherchons avant tout une personnalité souriante, motivée et prête à s'investir avec nous dans un groupe en pleine évolution. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors envoyez-nous votre candidature dès maintenant
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2300.0 Euros
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Traiter des informations sensibles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
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