RESPONSABLE DE RÉCEPTION (H/F)

RESPONSABLE DE RÉCEPTION (H/F) 74 - SEVRIER

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Offre n° 214LCSF
RESPONSABLE DE RÉCEPTION (H/F)

74 - SEVRIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 septembre 2026

REJOIGNEZ LES BALCONS DU LAC D'ANNECY Situé à Sévrier, au cœur d'un environnement exceptionnel face au lac d'Annecy, Les Balcons du lac d'Annecy accueille tout au long de l'année une clientèle composée de familles, de groupes de loisirs et de séminaires. Véritable point de contact entre nos clients et les différents services du village, la réception joue un rôle essentiel dans la réussite de leur séjour. En tant que Responsable de Réception, vous êtes garant de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement du service. Vous encadrez et animez l'équipe de réception, organisez l'activité au quotidien et veillez à une parfaite coordination avec les équipes d'hébergement, de restauration et les autres services du village. Nous recherchons une personne de terrain, organisée et dynamique, qui apprécie autant le contact avec les clients que le management d'équipe. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous êtes responsable de l'organisation et de la qualité du service réception, de l'arrivée au départ des clients en veillant à ce que chacun vive une expérience mémorable. Vos principales responsabilités : Garantir la qualité de l'accueil - Superviser les opérations de check-in et de check-out et veiller à leur fluidité. - Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et convivialité. - Veiller au bon déroulement du séjour et à la satisfaction des clients. - Prendre en charge les situations sensibles et les réclamations, avec écoute et diplomatie. - Être attentif(ve) aux attentes spécifiques des familles, groupes et clients séminaires. Manager et accompagner l'équipe - Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe de réception. - Organiser et répartir les tâches en fonction de l'activité et des priorités. - Élaborer et suivre les plannings de l'équipe. - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. - Accompagner la montée en compétences de l'équipe et veiller au respect des procédures. - Animer les temps de briefing et assurer une bonne circulation des informations. Organiser et coordonner l'activité - Anticiper les arrivées, départs et temps forts de l'activité. - Assurer une coordination efficace avec les services hébergement, restauration et les autres services du village. - Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement des séjours. - Participer à l'organisation de l'accueil des groupes et des séminaires. Assurer le suivi administratif et la qualité - Superviser les opérations de caisse et de facturation. - Contrôler les opérations administratives liées à la réception. - Participer au suivi des indicateurs et au reporting de l'activité. - Veiller au respect des procédures internes, des standards de qualité et des règles de sécurité. - Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'évolution des pratiques et des procédures d'accueil. VOTRE PROFIL Formation et expérience : - Formation Bac+2 en hôtellerie-tourisme, gestion ou domaine équivalent. - Expérience de 2 à 3 ans minimum en réception hôtelière ou touristique, avec idéalement une première expérience en encadrement d'équipe. - Une expérience dans un hôtel, village de vacances, résidence touristique ou établissement accueillant des groupes est particulièrement appréciée. - Une expérience dans l'accueil de groupes ou de séminaires constitue un plus. Vos compétences : - Bonne maîtrise des outils de gestion hôtelière (PMS) et des outils bureautiques. - Maîtrise des opérations de caisse, facturation et suivi administratif. - Capacité à organiser l'activité, à prioriser les tâches et à gérer plusieurs sujets simultanément. - Bonne capacité à analyser une situation et à prendre des décisions rapidement. - Connaissance des procédures de sécurité et, idéalement, de l'environnement ERP. - Maîtrise de l'anglais indispensable. La connaissance d'une autre langue est un plus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Salaire fixe annualisé + 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - Hôtellerie-tourisme, gestion Cette formation est indispensable

Compétences

  • Anglais niveau avancé B2Cette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations des clientsCette compétence est indispensable
  • Assurer la liaison avec les autres départements de l'établissementCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriéesCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clientsCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
  • Gérer les paiements et les transactions financières à la réceptionCette compétence est indispensable
  • Gérer les plaintes de manière professionnelleCette compétence est indispensable
  • Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposésCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les informations client dans le système informatiqueCette compétence est indispensable
  • Optimiser les processus de check-in et check-outCette compétence est indispensable
  • Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
  • Proposer des services additionnels pour améliorer le séjourCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Respecter les standards qualité de l'établissementCette compétence est indispensable

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

NEACLUB

50 à 99 salariés

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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