Responsable de Magasin (H/F) 30 - Les Angles
Offre n° 214LVWS
Responsable de Magasin (H/F)
30 - Les Angles - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 septembre 2026
Piwi Fruits ouvre un nouveau magasin et recherche son/sa futur(e) Responsable ! Vous aimez les challenges ? Vous avez le commerce dans le sang, le management dans la peau et une énergie communicative ? Alors, on devrait bien s'entendre ! Nous recherchons avant tout une personnalité : un(e) véritable manager de terrain, capable de fédérer, de donner envie et d'embarquer toute une équipe dans une belle aventure. Et cette fois, le défi est de taille : participer à l'ouverture d'un magasin et contribuer à écrire son histoire dès le premier jour ! Véritable chef(fe) d'orchestre du magasin, tu seras notamment chargé(e) de : Animer, gérer et accompagner ton équipe au quotidien. - Organiser les plannings du personnel du magasin et répartir les missions. - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouvelles recrues. - Faire monter chacun en compétences et entretenir une bonne dynamique collective. Faire vivre ton magasin : - Créer un espace accueillant, attractif et agréable pour nos clients. - Mettre en valeur les produits, adapter les rayons au fil des saisons et apporter ta touche de créativité. - Développer le chiffre d'affaires et fidéliser notre clientèle. - Veiller à la propreté et à la bonne tenue du magasin Garder un œil sur les chiffres (et les fruits !) : - Suivre les performances commerciales. - Anticiper les approvisionnements et contrôler les livraisons. - Superviser les stocks, les caisses et les flux financiers. - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) On recherche surtout quelqu'un qui : - A une réelle expérience du management dans le commerce, idéalement alimentaire. - Sait fédérer, motiver, accompagner. mais aussi recadrer lorsque c'est nécessaire. - A le goût du terrain et n'a pas peur de retrousser ses manches. - Possède un véritable sens du commerce et de la satisfaction client. - Est autonome, organisé(e), réactif(ve) et sait gérer les imprévus avec bon sens. - A des idées, de l'initiative et l'envie de faire évoluer les choses. - Aime les relations humaines, les échanges simples et le travail dans la bonne humeur. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'une ouverture de magasin, ça ne se vit pas tous les jours ! C'est l'occasion de participer à un projet dès ses débuts, de contribuer à construire une équipe à ton image et de prendre une vraie place dans son développement. Il y aura du travail, des imprévus, quelques journées sportives et de beaux défis à relever. mais surtout une aventure collective à construire ! Statut Cadre Prise de poste : Novembre 2026 Forfait jours + RTT Rémunération fixe (3200 à 3500 brut) + variable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros - Salaire variable
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Primes
- Salaire variable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Management d'équipeCette compétence est indispensable
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
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