LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire de paie H/F en intérim à Saint-Herblain. Intégré(e) au sein d'un centre de service partagé opérant en comptabilité, et en paie, vous intégrez une équipe en vue d'intégrer progressivement la paie de certaines entités au sein du CSP. Rattaché(e) au Responsable d'activité paie, vous assurez les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera confié. Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie. Plus précisément, vos missions seront : - Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP - Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc. - Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc. - Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance - Suivi de la participation et de l'intéressement - Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc. - Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales, vous êtes en mesure de remonter les anomalies de paramétrage au niveau des outils informatiques. Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes. Votre connaissance de la convention collective du BTP serait un véritable atout à votre candidature. Il en va de même pour la maîtrise du logiciel ADP.