Directeur/Directrice de centre de vacances pour enfants en Savoie (H/F)

Directeur/Directrice de centre de vacances pour enfants en Savoie (H/F) 73 - NOTRE DAME DU PRE

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Offre n° 214MVFD
Directeur/Directrice de centre de vacances pour enfants en Savoie (H/F)

73 - NOTRE DAME DU PRE - Localiser avec Mappy

Publié le 28 septembre 2026

Diplômes : BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS ou diplômes équivalents dans l'ESS Expériences : - dans le secteur vacances-enfants et des classes de découvertes -dans le management de personnel -dans la gestion d'équipements type ERP Missions Générale : - Assurer la gestion globale de l'équipement et des produits organisés sur ce site : gestion pédagogique des classes de neige et de découverte, des séjours accueillis (organisateur ou prestataire) - Assurer l'organisation des activités sur la structure - Assurer la vente et la réponse aux demandes d'accueil - Assurer la promotion des équipements et leur lisibilité II. Missions particulières - Gestion du personnel Définir l'ensemble des besoins en fonction des périodes d'activité Effectuer le recrutement du personnel, saisonnier ou permanent Etablir les contrats de travail en lien avec le siège Organiser et coordonner le travail des salariés Etablir les plannings et gérer les présences Gérer les relations avec les collaborateurs Transmettre les données sociales au siège pour la paie mensuelle Suivre les procédures mises en place -Gestion pédagogique Gestion de l'activité (réservation, plannings, transports) Coordination pédagogique (ateliers pédagogiques avec les enseignants) - Gestion comptable et financière : Engagement et suivi des dépenses courantes Respect du budget fixé et suivi des postes Pré facturation des groupes accueillis - Restauration Organiser la restauration Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, méthode HACCP Assurer les relations avec les organismes de contrôle - Hébergement Élaborer le planning mensuel de ménage Veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux et du matériel Assurer la blanchisserie du linge Assurer le suivi du matériel (réparations, remise en état, achats courants, .) Assurer le suivi de l'entretien régulier du centre et de ses abords Assurer la réalisation continue des travaux de remise en état Procéder aux inventaires réguliers du matériel Assurer la réalisation continue des aménagements liés à l'embellissement ou à une meilleure fonctionnalité des lieux Procéder aux approvisionnements nécessaires à l'exploitation des équipements Assurer l'accueil et les départs des groupes Organiser et mettre en œuvre l'ensembles des prestations vendues - Relations extérieures Créer et maintenir des partenariats Représenter et augmenter la notoriété de la structure - Maintien en conformité et sécurité des biens et bâtiments Assurer une veille sur la législation en vigueur Organiser les contrôles nécessaires en lien avec les organismes de contrôle Œuvrer pour obtenir les agréments, labellisations nécessaires à l'exploitation des équipements Veiller au parfait état de sécurité des structures et de leur équipement Commercialisation des équipements Assurer le remplissage optimal de la structure en veillant à la mixité des publics et la diversification des actions mises en place Assurer la promotion de l'équipements Répondre aux appels d'offre Formaliser les devis, les conventions Assurer les relations avec les prospects Assurer la production des ventes réalisées Etablir la prospection nécessaire auprès des clients potentiels - Communication Mettre en place et mettre à jour les outils de communication - Reporting et suivi Rendre compte régulièrement de son action et de celle des dispositifs Établir les budgets, les tableaux de bords, les rétroplannings ainsi que le suivi des éléments comptables Assurer la qualité et la performance des actions

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3100.0 Euros - Intégration reconstitution de carrière
  • Hébergement
  • Complémentaire santé
  • Intégration reconstitution de carrière

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer la maintenance préventive de base des équipementsCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposésCette compétence est indispensable
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • D - Transport de personnes

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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