Association LA VIE ACTIVE Forte de ses 4300 employés et engagée autour de fortes valeurs humaines, La Vie Active, association reconnue d'utilité publique, est un acteur central de l'économie sociale et solidaire, qui n'a de cesse de se développer pour toujours mieux accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de vie. Présentation du P.A.S : LE Pôle d'Appui à la Scolarité a pour mission d'accueillir les familles et de répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Il consiste à accompagner les équipes éducatives et pédagogiques pour renforcer la réussite de tous les élèves à l'école. L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel enseignant de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. L'équipe PAS est associée à un plateau technique (EMAS) et peut être élargie à tout professionnel susceptible d'apporter une expertise et une réponse adaptée aux besoins des élèves. Description du poste : ANIMATION ET PILOTAGE D'EQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES Répartir et planifier les activités Organiser les priorités et faire face à l'urgence Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux membres de l'équipe et soutenir les professionnels Identifier et réguler les situations de crises et les conflits Valider et superviser les écrits professionnels Animer des réunions de concertation et de synthèses Animer, coordonner et harmoniser les pratiques d'intervention Animer la réflexion sur l'évolution de l'organisation Mettre en place des outils de pilotage de l'activité qualitative et quantitative des membres de l'équipe GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Définir les besoins du service et les compétences associées (organigramme, fiches de poste) Participer au recrutement des salariés du service Gérer le temps de travail dans le respect des horaires établis et de la réglementation en vigueur et proposer la planification des congés Réaliser les entretiens professionnels annuels des salariés sous l'autorité du Directeur GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE Définir les besoins en équipements et matériels des différents services Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires du compte éducatif Effectuer le suivi de la gestion administrative Adapter et appliquer les indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord.) Faire des propositions d'évolution Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité Élaborer un rapport d'activité des services éducatifs et médico-social Réguler et gérer les imprévus COMMUNICATION, ANIMATION ET DEVELOPPEMENT DE PARTENARIATS Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Organiser une négociation et une conciliation entre différents partenaires sur le territoire où intervient le service Développer des logiques de coproduction de l'action éducative via des partenariats interinstitutionnels, associatifs et privés Identifier les sources d'information en matière sanitaire, juridique et sociale Développer et entretenir des réseaux professionnels d'information Communiquer et vulgariser les informations recueillies Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations et propositions du terrain Analyser et transmettre les informations de la direction Assurer la diffusion de l'information d'actualité (juridiques, expériences innovantes, évolution de l'environnement.) Assurer la circulation de l'information Rendre compte de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires Qualités personnelles - Travail en équipe et en réseau. - Sens des relations humaines, écoute et communication. - Goût pour la nouveauté, capacité à apprendre et à transmettre. - Adaptation, autonomie et discrétion.