Pas de suspens, si vous aimez les chiffres, la paie et que vous êtes gestionnaire, on vous veut dans notre équipe (toute ressemblance avec un télécrochet est totalement voulue). * Vous serez en charge d'un portefeuille multi conventions, * De la déclaration d'embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien. * Vous rédigerez les processus de paie. * Vous réaliserez les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, en fonction des besoins de vos clients sur SILAE. * Vous accompagnerez vos clients dans l'installation et l'utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca.). * Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche. Toute l'équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d'intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions ! * Vous avez au moins 3 ans d'expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d'expertise comptable. * Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca.), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies. * Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien. * Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients. * Nos bureaux : sont situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, à Lille. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d'essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours. * Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28 000 € et 37 000 € annuel bruts. À cela s'ajoutent les primes (formation, cooptation, participation). * La montée en compétences : ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne. * L'annualisation : compte tenu de l'activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine. Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année. * La mutuelle Alan : profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN, l'assurance santé 100% digitale. * La carte Swile : une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ; * Engagés dans le sport : Nous supportons aussi l'ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l'opportunité d'aller les encourager avec nous. Notre process de recrutement : On vous embarque dans un process clair, et on l'espère agréable Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez Maria ou Ahja, RH chez TPLPaye et/ou votre futur responsable ! Quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ? Postulez ! (Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.)