Nous recrutons notre nouveau/elle DIRECTEUR/TRICE D'AGENCES H/F en CDI temps plein sur le secteur de la Bretagne. Rattaché/e à Xavier CAPRON, notre Directeur Général Opérationnel, passionné de nature, de grands espaces et d'équitation, vous dirigez les agences de votre périmètre et en garantissez la performance de la rentabilité, la satisfaction et la fidélisation clients, conformément aux objectifs annuels fixés. Vous managez et animez vos équipes d'exploitation et administratives, et véhiculez l'image de marque de l'entreprise devant les partenaires internes et externes.  Vos missions seront les suivantes : - Définir les budgets annuels de votre périmètre et les objectifs à atteindre - Assurer la rentabilité de votre secteur et l'équilibre des ratios - Piloter les plans d'action - Evaluer et entretenir la relation client - Participer à la stratégie de développement du chiffre d'affaires de votre périmètre - Recruter, former, manager et animer vos équipes - Représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs internes et externes et des institutions - Veiller au respect et à l'application des dispositions légales, règlementaires et conventionnelles - Assurer la présidence et animer les instances représentatives du personnel - Négocier les accords d'entreprise avec les partenaires sociaux - Gérer les stocks et le matériel de votre périmètre - Déployer les différents projets et politique du groupe : RSE, Diversité, Innovation, Digitalisation - Animer et mettre en œuvre les démarches prévues de la politique qualité, sécurité et formation - Une expérience de 3 ans minimum sur une fonction de direction de centre de profit  - Une expérience confirmée en management direct et en animation d'équipe - Un sens aigu de la satisfaction client - Une maîtrise des techniques de communication et de négociation - Une bonne expression écrite et orale - Une capacité à fédérer et prendre des décisions - Une bonne connaissance en réglementation de gestion du personnel Vos atouts, vous êtes doté/é de : - Leadership - Ecoute - Diplomatie - Très bon relationnel - Force de proposition - Organisation - Anticipation - Adaptabilité - Réactivité - Une rémunération fixe à partir de 55 K€ bruts annuels (à négocier selon expérience) - Une rémunération variable annuellebrute sur objectifs collectifs - Une prime de participation aux bénéfices - Un ordinateur portable - Un téléphone mobile - Une voiture et carte essence (des déplacements fréquents sont à prévoir sur le périmètre en charge)