Description: Dans le cadre d’un remplacement, notre partenaire recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer la continuité de la fonction RH et sécuriser les enjeux humains, juridiques et sociaux sur une période déterminée. Le poste est rattaché à la direction générale et s’inscrit dans un environnement multisites. Votre rôleGarantir la stabilité du cadre RH pendant la période de remplacement, accompagner les équipes et managers, et piloter les sujets à forte dimension sociale et juridique. Responsabilités clés- Encadrement et coordination d’une équipe RH - Animation des relais RH et appui aux managers sur les pratiques et procédures - Pilotage du dialogue social et préparation des instances représentatives - Conduite des négociations collectives prévues sur la période - Gestion des situations individuelles sensibles (discipline, ruptures, accompagnement juridique) - Conseil opérationnel auprès de la direction et des managers Exigences: Profil recherché- Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste - Maîtrise du droit social individuel et collectif indispensable - Solide pratique des relations sociales et des accords collectifs - Capacité à intervenir de manière opérationnelle dans un contexte structuré Qualités attendues- Organisation et fiabilité - Posture assertive et pédagogie - Sens du dialogue et du pragmatisme - Capacité à prendre le relais rapidement