Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : * Contribuer à la réalisation et à la consolidation des différentes présentations des activités de services. * Avoir le rôle de key user sur les outils commerciaux (Salesforce) : formation et assistance des équipes, veille technique, participation aux routines de management, développement de nouvelles fonctionnalités * Effectuer les reportings d'activités mensuels à partir de nos outils. * Définir et suivre les KPI. * Accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur parcours d'intégration * Assurer de la bonne déclinaison de notre processus qualité et politique commerciale * Reporter à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement ou risque potentiel pour l'entreprise, de nature interne ou externe * Participer à la dynamique de l'équipe commerciale Parlons de vous Titulaire d'un Bac +3 avec une formation orientée commerciale, vous recherchez une alternance d'une ou deux années dans le cadre de votre master, afin de développer vos compétences acquises par le biais de votre formation. Un anglais opérationnel est nécessaire. Votre sens de la communication, votre capacité à proposer des solutions, associés à votre capacité d'adaptation sont autant d'atouts pour le poste proposé. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : · Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie · Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions · Plan d'épargne entreprise · Prime d'intéressement et prime de participation · Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : · L'étude de votre candidature · Un premier échange téléphonique · Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) · Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.