Fonctions : Gestionnaire des ressources humaines Catégorie : B Corps : TECH BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an). A pourvoir dès que possible. Mission : Réaliser des actes administratifs liées à la carrière et la paie des personnels, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales : * Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye * Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.) * Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines * Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées * Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers * Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents * Accueillir et informer les agents * Suivre les évolutions réglementaires * Diffuser l'information relative aux procédures de gestion * Rédiger des courriers administratifs * Participer à la réalisation de bilans d'activité Connaissances transversales requises : * Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France * Connaître la réglementation et les procédures applicables au domaine des ressources humaines Compétences opérationnelles : * Maîtriser les logiciels de gestion (de préférence WPPRH) * Maîtriser les logiciels de bureautique courants (Traitement de texte, tableur, messagerie). * Appliquer les dispositions réglementaires * Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise) * Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe * Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée * Travailler en équipe Savoir-être : * Rigueur / Fiabilité * Sens de la confidentialité