En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous gérez un portefeuille clients TPE/PME en multi conventions ainsi que l'établissement des bulletins de paie. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes formé régulièrement sur les problématiques liées au Droit social afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients. En fonction de vos compétences, vous êtes formé et accompagné sur différentes problématiques. Vous avez une expérience d'au moins trois ans (alternance, CDD ou CDI) sur un poste de Gestionnaire paie, acquise en cabinet à un poste similaire. En relation directe avec l'ensemble des clients, vous êtes doté d'un bon relationnel et faites preuve d'une grande capacité d'organisation et de rigueur. Les + du cabinet : Télétravail : 1 jour / semaine Congés payés & RTT pour une annualisation du temps de travail à 39H Accès CSE : chèques vacances, team building, carte avantage Accompagnement & formation tout au long de votre parcours La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.