Descriptif du poste: Description de l'entreprise Abeille Assurances c'est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s'adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d'Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l'assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d'assureur, d'investisseur et d'employeur au service de la creation d'une societe d'acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires. Missions Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l'assurance. Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu'au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d'épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous contribuez au développement commercial d'Abeille Assurances en assurances IARD et Vie, dans le respect du plan stratégique d'Abeille Assurances, des règles de déontologie et d'éthique, et des procédures définies. Il revient de votre responsabilité d'animer en coachant, accompagnant et en formant commercialement des Agents Généraux ainsi que leurs collaborateurs. Profil recherché: Vos missions : 1.  Animer, coacher, accompagner et former commercialement les Agents Généraux Élaborer le projet d'entreprise agence pour les agents sous votre animation, Définir les axes de développement commercial et les objectifs commerciaux, Suivre la réalisation des plans d'actions, et proposer, le cas échéant, des actions correctives, Mettre en place le projet d'entreprise agence à 1, 3 et 5 ans, Assister l'agence dans le pilotage commercial et son plan de développement, Relayer et instruire les résultats de la Compagnie. 2. Animer et accompagner spécifiquement les jeunes agents Accompagner et suivre l'école de vente : classes virtuelles, projet d'agence et rendez-vous clients, Renforcer l'accompagnement en clientèle, Organiser et accompagner la montée en compétence et l'expertise sur les marchés stratégiques, Aider le jeune agent dans la réalisation de projets et dans l'organisation de son activité (gestion des priorités, rentabilité, .). 3. Faciliter l'activité commerciale des agents que vous animez et implémenter le digital Assurer le soutien technico-commercial, Préparer, mettre en place, animer et assurer le suivi des réunions agents et clients, Accompagner l'implémentation en agences du multi-accès et du Digital dans l'activité commerciale, Accompagner la montée en compétence et l'expertise sur les marchés stratégiques, Dupliquer, créer des actions marketing, S'assurer de la qualité et de la conformité des affaires souscrites, Faciliter la réalisation d'affaires en effectuant des propositions. 4. Participer au développement du réseau en coordination avec l'Inspecteur Chargé de Développement Réseau Participer à la finalisation du recrutement des agents généraux en lien avec l'Inspecteur Chargé de Développement Réseau (IDR), Participer à l'élaboration des objectifs commerciaux du compte d'exploitation prévisionnel, Détecter les opportunités de croissance et les soumettre à l'IDR, Alerter en cas de problématique importante, Etablir les rapports de suivi des jeunes agents, Veiller à la bonne mise en œuvre de la réglementation en vigueur relative à l'activité commerciale des agents (protection de la clientèle, lutte anti-blanchiment.). 5. Rendre compte à votre hiérarchie Rendre compte de vos activités à travers des comptes rendus et suivis, Rendre compte de l'usage que vous faites des budgets qui vous sont confiés, Rendre compte des attentes des agents et d'informations relatives à la concurrence locale.