RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur en tête de proue de l'innovation, spécialisée dans la sécurité logicielle et matérielle. L'entreprise a développé une forte présence à l'international. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, notre client recherche un(e) : Technicien IT (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - A PARTIR DE 30K Rattaché(e) au Responsable IT, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité de l'infrastructure informatique interne et apporterez un support de niveau 2. Vos missions principales seront : • Participer au déploiement et à la maintenance des infrastructures IT (réseaux, serveurs, stockage). • Surveiller et améliorer la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes. • Assurer le support de niveau 1 et 2 sur les composants IT liés aux produits. • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité informatique, contribuer à la protection des données et à la mise en conformité. • Gérer l'arrivée et le départ des collaborateurs (comptes, équipements). • Commander et réceptionner le matériel (PC, disques, RAM, périphériques). • Documenter les procédures et configurations techniques PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 en informatique (BTS, DUT, Licence pro ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience en support ou en exploitation IT. Vous avez une bonne maitrise des environnements Linux et possédez de bonnes bases en réseaux et en virtualisation. Une connaissance de Docker, des pratiques de sécurité informatique et un intérêt marqué pour la cybersécurité seront fortement appréciés. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse et adaptable, avec un bon sens du service et l'envie d'évoluer dans un environnement technologique stimulant. Un niveau d'anglais B2/C1 est indispensable pour interagir en interne, avec les clients, les outils et la documentation. Contrat et avantages : • Contrat CDI 38h • Primes d'intéressement • 1 jour de télétravail au démarrage • Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et stimulant. • Tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, etc. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens et test chez notre client.