L'action sociale en Ile-de-France En matière d'action sociale, la politique de l'Assurance retraite Ile-de-France est axée sur la prévention de la perte d'autonomie avec une intervention spécifique pour les assurés en situation de fragilité sociale, du fait de leurs conditions de vie, des incidences de leur état de santé, de leur niveau de ressources ou de leur isolement. La reconnaissance mutuelle des évaluations (RME) est un dispositif qui vise à fluidifier les parcours des usagers en permettant qu'une évaluation réalisée par l'un des acteurs sociaux ou médico-sociaux soit reconnue par les autres. L'objectif est d'accélérer l'accès aux aides, alléger les démarches administratives, et renforcer la coordination entre les professionnels du secteur. Placé·e sous l'autorité du responsable du Département des Aides individuelles et en appui de ce dernier, vous contribuerez aux déploiements, en Ile-de-France, de la Reconnaissance Mutuelle des Evaluations (RME), de l'Accompagnement à Domicile après Hospitalisation (ADH). Vous aurez aussi la charge de la promotion des aides individuelles : Le déploiement de la RME La RME est un dispositif qui vise à fluidifier les parcours des usagers en permettant qu'une évaluation réalisée par l'un des acteurs sociaux ou médico-sociaux soit reconnue par les autres. L'objectif est d'accélérer l'accès aux aides, alléger les démarches administratives, et renforcer la coordination entre les professionnels du secteur. Vous aurez pour missions de : - Consolider ou faire évoluer les procédures déjà mises en œuvre sur certains territoires en participant/animant des comités de pilotage avec les équipes des Départements. Vous proposerez les pistes et les solutions envisagées afin de faire évoluer le dispositif, le rendre plus fluide tout en répondant aux exigences des parties ; - Participer au déploiement de la RME dans les Départements nouvellement intégrés dans les dispositifs, vous travaillerez les procédures à mettre en œuvre entre les parties et mobiliserez les ressources nécessaires pour assurer la formation des évaluateurs aux dispositifs ; Le déploiement de l'ADH L'Assurance retraite œuvre à la dynamisation du dispositif ADH afin de le rendre plus visible par les acteurs de terrain en situation de prescription. En ce sens, vous vous occuperez de : - Construire et écrire le plan d'actions à mettre en œuvre sur la fin de l'année 2025, ainsi que sa mise en place opérationnelle, en mobilisant les ressources internes et externes nécessaires à sa bonne exécution ; - Travailler à une meilleure articulation entre les dispositifs en sortie d'hospitalisation proposés par l'Assurance retraite et les Conseils Départementaux. Vous travaillerez avec ces derniers sur la définition de procédures et d'actions de communication à mener vers les services sociaux hospitaliers ; - Rédiger une note de synthèse sur la nature des travaux engagés dans le cadre de vos missions et les présenter auprès de l'instance représentative de la CNAV (composée d'administrateur, au sein de la Commission d'action sociale régionale) ; La promotion des aides individuelles Vous assurerez la promotion des dispositifs de l'action sociale individuelle par l'organisation de réunions régulières (en présentiel ou en distanciel) à l'attention des partenaires. Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif tourné vers le développement des aides pour nos retraités et l'animation de communautés de partenaires. Accompagné(e) par votre manager et en autonomie sur votre poste, vous travaillerez étroitement avec les collaborateurs du Département des Aides individuelles et ceux des autres Départements de la Direction Action Sociale Ile de France. Dans le cadre de vos missions, des déplacements très réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de l'Ile-de-France. La suite des événements : Questionnaire de présélection ; Entretien conjoint manager/RH ; Informations complémentaires : Statut : Non cadre Nature du contrat : CDD Date de prise de fonction souhaitée : 15 octobre 2025