Contexte L'action sociale de la Caf de la Drôme permet de co-financer avec les collectivités locales et d'autres partenaires le fonctionnement et les investissements de nombreux équipements tels que les crèches, accueils de loisirs sans hébergement (périscolaire et centres de loisirs), les centres sociaux. Cela représente 60M€ par an. Le Conseil d'administration de la Caf décide des attributions, et le service action sociale suit et impulse les projets correspondant à la politique de la Caf, et prépare les dossiers financiers. Dans ce cadre le référent technique budget d'action sociale est un spécialiste du suivi et de l'exécution budgétaire. Activités Suivi du budget d'action sociale : * Préparation des budgets initiaux et budgets rectificatifs d'action sociale en lien avec la responsable de l'action sociale et les responsables des pôles de l'action sociale, * Préparation des notes budgétaires correspondantes, * Suivi en continu des dépenses dont le suivi par thématique et par territoire des subventions de fonctionnement et d'investissement, * Suivi en continu du Fonds de roulement prévisionnel, * Centralisation des reconductions et des demandes de nouveaux financements pour l'alimentation des remontées budgétaires à la Cnaf. Coordination et suivi de la Commission d'action sociale (Instance décisionnaire interne Caf) : * Programmation des ordres du jour en lien avec la responsable de l'action sociale et les responsables des pôles de l'action sociale, * Formalisation de documents, rédaction et mise en forme de fiches synthétiques de présentation de projets, élaboration de supports (diaporama de présentation, etc. ...) * Supervision des présentations formelles et des éléments budgétaires des dossiers présentés * Suivi des notifications de décisions (délais), * Relais d'information en interne pour la préparation des ordres du jour et des décisions prises, * Contribution aux modalités de simplification et d'optimisation de la Commission d'action sociale. Gestion et suivi du portail partenaire dans le respect du RGPD : * Présentation interne et externe des nouveautés et des procédures à suivre * Suivi des conventionnements et des relations partenariales Aptitudes et compétences : * Capacité d'analyse et de synthèse * Autonomie et esprit d'initiative * Qualités relationnelles et sens du travail en équipe * Connaissance des règles budgétaires et comptables (expérience et/ou formation budgétaire ou comptable) * Rigueur, fiabilité et capacités d'adaptation * Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des outils collaboratifs Teams, onedrive * La connaissance de la politique d'action sociale des Caf serait un plus (profil gestionnaire AFC par exemple) Conditions particulières Poste à temps plein Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation devront être adressées pour le 03/03/2025. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28¿371,00€ par an Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 03/03/2025