DESCRIPTIF DE MISSION Au sein d'une équipe de 15 gestionnaires de paies et animateurs, vos missions consisteront à élaborer la paie d'un portefeuille de salariés de la Banque de France : - créer et mettre à jour les dossiers des salariés embauchés, - saisir les données impactant la paie dans le système d'information et veiller à leur exactitude (absences, régime de temps partiel, primes et indemnités diverses, avantages en nature, oppositions, etc.), - calculer et retenir en paie les indemnités journalières, - contrôler les résultats de paie et vérifier les bulletins de paie, - calculer les indemnités liées à la sortie du salarié et établir les soldes de tout compte, - établir diverses attestations, - répondre aux demandes reçues par courrier, courriel ou téléphone. PROFIL RECHERCHÉ Formation recherchée :  Formation supérieure (bac + 2/3) en Ressources humaines avec une spécialité en paie. Compétences :  Maîtrise de la paie : vous disposez d'une expérience de 4 à 10 ans dans le domaine de la paie, dont à minima 2 années sur le progiciel SAP HR.  Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Environnement exigeant Qualités :  Rigueur, organisation, efficacité, confidentialité et sens de l'analyse vous permettront de mener à bien vos missions. Ce poste est basé à Noisiel et nécessitera une présence sur site.    Contactez nos ambassadeurs  [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]       _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._