Descriptif du poste: Missions : En tant que directeur/directrice de transition de l'IME/SESSAD, vous aurez pour missions principales : * Management et accompagnement des équipes : recréer un cadre de confiance pour les équipes éducatives et pluridisciplinaires, en instaurant un dialogue ouvert et bienveillant. * Gestion courante de l'établissement : superviser le bon fonctionnement des services et veiller à la qualité des accompagnements proposés aux jeunes et à leurs familles. * Coordination partenariale : assurer une communication fluide avec les familles, les financeurs et les partenaires institutionnels. * Gestion administrative et budgétaire : assurer une gestion administrative respectant le cadre règlementaire et assurer une utilisation optimale des ressources financières ; * Restauration des valeurs associatives : veiller à ce que les principes de bientraitance, de respect et de solidarité soient pleinement réintégrés dans la culture de l'établissement. * Préparation de la transition : assurer une transmission fluide et efficace des dossiers et des projets en cours au futur directeur titulaire. Profil recherché: Profil : Diplôme de niveau 1 - idéalement CAFDES, Master MOSS ou équivalent dans la gestion des ESMS Expérience confirmée en direction d'établissement médico-social ou en mission de transition Excellentes compétences en gestion de crise, rétablissement du dialogue et management bienveillant Connaissance des dispositifs médico-sociaux et des enjeux liés à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles, permettant de travailler efficacement avec les familles, les collaborateurs et les partenaires Aptitude à gérer des situations d'urgence et à assurer une continuité de service efficace Capacité à fédérer des équipes et à reconstruire un climat de travail positif Inscription dans les valeurs associatives : bientraitance, transparence, respect, dignité et solidarité