POSTE : Responsable Atelier Peinture Industrielle H/F DESCRIPTION : Introduction Spécialisé(e) dans la peinture industrielle, vous intervenez sur des chantiers variés nécessitant rigueur, exigence qualité et respect des délais. Véritable pilier opérationnel, vous assurez la coordination des activités de production et le management des équipes, tout en garantissant la performance globale de l'atelier. Missions Organisation et pilotage de la production - Définir et mettre en place le planning de production - Optimiser l'utilisation des zones de production (cabines, halls) - Suivre le bon déroulement des chantiers (délais, qualité, conformité) - Assurer le suivi et le reporting de l'avancement de la production - Réaliser les achats et approvisionnements nécessaires (peintures, EPI, consommables, maintenance) en lien avec les fournisseurs - Adapter les processus de production selon les contraintes spécifiques de chaque chantier - Planifier les opérations de maintenance des outils de production en lien avec la direction Management des équipes - Organiser les moyens humains et matériels selon la charge de travail - Encadrer et animer les équipes de production - Apporter un appui technique aux équipes production et maintenance - Assurer le maintien et le développement des compétences des collaborateurs - Veiller à la bonne communication et coordination au sein de l'atelier Responsabilités - Garantir le respect des objectifs de production : qualité, coûts et délais - Veiller au respect des règles de sécurité - Garantir le respect des procédures d'application peinture - Assurer un lien constant entre la production et la direction PROFIL : Profil Compétences techniques - Maîtrise des procédés de production en peinture industrielle - Bonne connaissance des règles de sécurité (manutention, pont roulant, pompes, grenailleuse) Compétences managériales - Expérience confirmée en management d'équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités Qualités personnelles - Leadership - Réactivité et adaptabilité - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe Conditions - Type de contrat : CDI - Rémunération : selon profil et expérience