Descriptif du poste: Fonctions : Responsable du service Carrières et Relations entreprises du CELSA Catégorie : A Corps : IGE BAP : J Emploi-type : J2A42 - Chargé-e d'orientation et d'insertion professionnelle Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans, renouvelable)   ACTIVITES PRINCIPALES Responsabilité du service Sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire générale : * Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la direction en matière d'accompagnement à l'insertion professionnelle (stages, apprentissage et emploi) et de partenariats * Conseiller, accompagner la direction, notamment par sa participation active au ComEx * Assurer l'encadrement, l'animation de l'équipe du service, l'accompagnement à l'évolution des pratiques, compétences, outils et process * Superviser et organiser les activités du service en coordination avec les autres équipes du CELSA * Mobiliser les moyens nécessaires et veiller à l'atteinte des objectifs et à la continuité de service * Représenter l'Ecole auprès des partenaires, des services facultaires et interfacultaires pour les missions relevant du service, et veiller à la bonne circulation des informations liées à ses activités * Fournir des indicateurs sur les activités du service ; analyser les résultats, rendre compte et s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue * Assurer une veille sur les pratiques et évolutions du domaine d'activité   Pilotage de l'accompagnement à l'insertion professionnelle, du développement des partenariats entreprises et de la collecte de la taxe d'apprentissage 1. Concevoir et mettre en place une stratégie de partenariats de l'Ecole, à l'échelle nationale et internationale * Structurer et promouvoir l'offre de partenariats de l'Ecole * Valoriser les partenariats existants et développer de nouvelles opportunités d'actions avec le monde économique, institutionnel, associatif et étudiant * Assurer la contractualisation 2. Concevoir la campagne relative à la taxe d'apprentissage et piloter sa réalisation, en lien avec SU et les organismes en charge de la collecte de la taxe d'apprentissage 3. Piloter les dispositifs d'accompagnement des étudiants et jeunes diplômés vers l'insertion professionnelle * Identifier les besoins des publics et proposer des solutions et services adaptés * Superviser la mise en oeuvre des dispositifs d'aide à l'insertion et l'utilisation des supports numériques de l'accompagnement * Favoriser le rapprochement entre étudiants et monde professionnel.   Autres activités : * Porter ou contribuer à des projets innovants et transversaux * S'impliquer dans les actions de communication de l'Ecole * Organiser la gestion des connaissances, des données et l'archivage sur le périmètre du service   Conduite de projets : OUI Encadrement : OUI - 2 A   Conditions particulières d'exercice : * Astreintes éventuelles pour des événements * Télétravail possible (2 jours / semaine, 10 jours par mois) * Participation ponctuelle à des événements hors cycle horaire hebdomadaire de travail Profil recherché: Connaissances transversales requises : * Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur public et des universités * Connaissance approfondie de la politique, de la règlementation et des acteurs du domaine d'activités * Techniques de communication * Techniques de négociation   Savoir-faire : * Encadrer et fédérer une équipe, déléguer et évaluer * Conduire des projets et accompagner le changement * Conseiller, alerter et rendre compte à sa hiérarchie * Optimiser l'organisation et les procédures * Gérer ses activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe   Savoir être : * Très bon relationnel, capacités de dialogue et d'écoute * Aptitude à faire adhérer et à mobiliser * Sens de l'analyse et force de proposition * Esprit d'équipe * Confidentialité