A PROPOS DU POSTE Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un Coordinateur RH F/H pour renforcer l'équipe  RH au sein de notre bureau parisien et accompagner notre croissance.  Vous travaillez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et intervenez sur un  périmètre d'établissements composés d'hôtels, bars et restaurants.  Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers opérationnels, en les accompagnant et en les  conseillant quotidiennement en matière de paie, d'administration du personnel et de gestion des  équipes. Vous êtes garant.e de la bonne gestion des ressources humaines sur votre périmètre et vous  veillez à la bonne conformité des établissements en matière de droit social. A ce titre, vos missions sont  les suivantes :  Administration du personnel :  - Préparer et assurer l'envoi des documents réglementaires liés à la gestion du personnel :  contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle & prévoyance, soldes de tout compte. - Administrer et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.  - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses  déclarations et démarches à effectuer : assurance maladie, mutuelle & prévoyance, médecine  du travail, Urssaf, caisses de retraite, etc.  - Suivre les périodes d'essai : avertir les managers des différentes échéances et transmettre les  courriers liés aux renouvellements ou fins de périodes d'essai.  - Préparer et suivre les dossiers disciplinaires (rédaction d'avertissements, etc.) - Organiser les élections professionnelles CSE des établissements de votre périmètre.  Gestion de la paie :  - Créer les fiches salariés dans le logiciel de paie (Silae & DNI).  - Déclarer les embauches depuis le logiciel de paie.  - Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie. - S'assurer de la bonne conformité des plannings établis par les managers.  - Contrôler les bulletins de paie (environ 150 bulletins par mois).  - Traiter les déclarations sociales mensuelles (DSN) sur le logiciel Silae.  - Traiter et préparer les dossiers de paie pour envoie à la comptabilité.  - Analyser mensuellement les variations de masses salariales.  - Veiller au respect du budget de masses salariales sur votre périmètre.  - Répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin  de paie, congés, charges sociales, etc.).  Développement RH :  - Optimiser les tableaux de bord, en assurer le suivi et le contrôle.  - Participer à l'optimisation des process RH par la responsabilisation des managers sur les  pratiques RH.  - Recueillir les besoins des managers en termes de développement du logiciel de gestion de  plannings & paie dédié à l'hôtellerie ; et veiller à sa bonne utilisation par les managers. - Former et accompagner les managers à nos obligations légales en termes de droit social. - Adapter les supports de formation en fonction de nos besoins et de l'évolution du droit du  travail et de nos process/outils internes.  Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins et de vos aspirations. Vous serez amené.e à vous déplacer ponctuellement dans les établissements de votre périmètre. A PROPOS DE VOUS Issu.e d'une formation RH et/ou en hôtellerie restauration, vous avez une première expérience sur une  position similaire. Vous maîtrisez les bases en termes de droit du travail.  Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre sens du relationnel et votre rigueur.  Doté.e de capacités organisationnelles, vous savez gérer votre temps et les priorités en toute  autonomie.  Vivez l'expérience Experimental Group !  Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement stimulant et innovant.  Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d'une diversité de fonctions et d'experts aux  savoir-faire reconnus.  Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à  recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et  compétences. Voici ce que nous pouvons offrir :  - Discounts attractifs dans tous nos établissements.  - Titres restaurant Swile.  - Mutuelle avantageuse Alan, offrant de belles garanties et des services innovants. - Sport et bien être : Classpass & Mondays.  - Prime de vacances.  - Évènements d'entreprise.  - Opportunités de formations et développement de carrière.  - Mise à disposition d'un ordinateur portable.  - Télétravail à raison d'une journée par semaine.