POSTE : Directeur Magasin Vivier H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un·e Directeur·rice de magasin Pépinière en CDI pour renforcer notre développement en Bretagne. Un poste clé, mobile sur votre bassin d'emploi (Rennes, Laval, Vannes, Saint-Brieuc, Quimper, etc.). En quoi ce poste est différent d'un poste de directeur de magasin classique chez CARTERCASH ? Ce rôle de Directeur·rice de magasin Pépinière a été créé pour accompagner notre croissance. Nous embauchons des directeurs.trices de magasin pour préparer nos ouvertures à venir et nous vous formons pour prendre ce futur challenge en mode anticipé ! C'est un poste idéal si vous aimez : Bouger, former et embarquer des équipes, structurer Prendre part à un projet en pleine accélération. Votre parcours : de la mobilité à la stabilité Le statut "Pépinière" est un véritable accélérateur de carrière conçu comme un parcours sur-mesure. Il s'articule généralement autour de trois phases clés, dont la durée s'ajuste selon votre profil et l'actualité de nos ouvertures : - L'immersion (environ 2 mois) : Une formation initiale intensive pour maîtriser le concept et les outils CARTERCASH. Cette étape pose les fondations de votre futur pilotage. - L'expérience Terrain (phase de transition) : En fonction de l'évolution de nos projets, vous intervenez en renfort ou en pilotage de transition sur différents sites. Cette période, qui n'excède pas 10 mois, est le moment clé pour affirmer votre leadership. - L'ancrage (Affectation définitive) : À l'issue de ce parcours, vous prenez la direction de votre propre magasin de manière pérenne. NB : Ce schéma est le reflet de notre ambition pour vous ; il reste agile et peut être adapté en fonction de votre montée en compétences, des opportunités stratégiques de l'entreprise et de notre calendrier d'ouvertures. Vos missions Vous travaillez du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche ! Comme tout Directeur·rice de magasin CARTERCASH, vous êtes au coeur du terrain : - Manager et animer vos équipes au quotidien : vous organisez, motivez et accompagnez chaque collaborateur·rice pour garantir l'excellence opérationnelle et la cohésion du magasin. - Piloter l'activité commerciale : vous surveillez les ventes et les stocks, tout en vous assurant que le magasin roule toujours à plein régime - propre, approvisionné et accueillant. - Faire vivre l'expérience client CARTERCASH : vous incarnez notre esprit commerçant et garantissez un accueil simple, sincère et sympa à chaque client·e. - Superviser la station de montage : vous veillez à la sécurité, à la qualité du service et à la productivité des équipes en station de montage. - Assurer la gestion des flux financiers : vous contrôlez les encaissements, la fiabilité des caisses et la bonne application des procédures. - Garantir la performance globale du magasin : vous suivez les résultats, fermez le magasin, préparez la journée suivante et veillez au respect des procédures et à la sécurité de la structure. Votre profil Vous êtes MOBILE à 150km autour de Nantes, c'est un prérequis obligatoire. Vous avez piloté un centre de profit (distribution, restauration, services, GSS, GMS) avec un vrai rôle terrain. Vous aimez : le commerce, le management opérationnel, la polyvalence. SPCARTERCASH Ce qu'on vous apporte Rémunération & reconnaissance - Poste cadre au forfait jours - Intéressement trimestriel + participation annuelle - Prime mensuelle + bonus annuel - Mutuelle prise en charge à 80 % Formation & évolution - Un parcours d'intégration et de formation de 2 mois en magasin - Une immersion terrain pour maîtriser outils, produits, management - Une perspective rapide de prise de magasin dans la région Culture & environnement - Une entreprise où le bon sens prime - Un esprit d'équipe fort : simple, sympa, sincère - Des équipes proches, passionnées et commerçantes Prêt·e à rejoindre le projet ? Cliquez sur Postuler, on s'occupe du reste ! Mais comme on aime être transparent·es, voici notre GPS du recrutement : - On met le contact : vous postulez ici en 1 clic. - On chauffe le moteur : le·la RH vous appelle pour mieux vous connaître. - Trois stops : vous passez deux entretiens avec le·la Directeur·rice régional·e, coordinateur.trice réseaux. et enfin, le directeur réseau. - On passe au vert : vous enfilez un gilet et vos chaussures de sécurité avant