Nous recrutons un(e) Référent Paie HR ACCESS H/F pour un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine du service. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 55000€ brut annuel en fonction du profil. Au sein du service Paie, et rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions principales sont les suivantes : Encadrement et soutien technique * Être l'interlocuteur privilégié(é) des gestionnaires * Interface entre les gestionnaires et les responsables paie * Encadrement fonctionnel des gestionnaires paie * Garantir la fiabilité de la paie de l'équipe * Contribution active à la continuité de service (gestion des portefeuilles en période de congés) * Identification des besoins de formation et accompagnement au développement des compétences * Animation de réunions techniques et d'ateliers paie * Accompagnement des gestionnaires dans la résolution des anomalies GTA * Remontée des incidents à la responsable paie adjointe Contrôle URSSAF et Contrôle social : * Référent(e) expert(e) sur la gestion des cotisations URSSAF * Garant de la mise à disposition des documents demandés Protection sociale et paie * Possibilité de gestion paie d'un petit portefeuille dans le respect du planning établi (éléments variables à saisir, entrées-sorties, contrôle) * Savoir gérer les absences d'ordre médical : saisir les arrêts de travail, réaliser les attestations de salaire, les déclarer aux organismes (DSN, Net entreprises), * Gestion de la subrogation et récupération des IJSS * Analyse mensuelle des IJSS récupérées pour l'ensemble de l'équipe * Vérification des indemnités de prévoyance et suivi des dossiers décès * Suivi des requalifications d'arrêts en accidents du travail (AT) * Mise en place de contrôles de masse (primes, proratas, régularisations collectives) * Contrôle des soldes de tout compte de l'équipe * Contrôler les états de paiements avant télétransmission des virements et élaboration des chèques * Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales auprès des organismes concernés * Assurer le contrôle et résolution des anomalies DSN De formation BAC+2 minimum en Paie ou en Ressources Humaines, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez une expérience probante en management d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement HR ACCESS. Vous êtes expert sur les cotisations URSSAF.