Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la structuration et de l'optimisation des fonctions financières et opérationnelles de Calogena. Votre mission est centrale dans la mise en place des processus clés, notamment la structuration financière, la gestion des opérations administratives, RH et IT, ainsi que la digitalisation des outils (dont la mise en place d'un ERP). Vos responsabilités principales seront les suivantes : Pilotage des fonctions financières * Assurer la gestion financière globale de l'entreprise : planification budgétaire, reporting, analyse des coûts, et optimisation des flux de trésorerie. * Superviser la comptabilité, la fiscalité, et les relations avec les auditeurs externes, en garantissant la conformité aux normes comptables et réglementaires. * Piloter la structuration des processus financiers et administratifs, en mettant en place des outils adaptés (ERP, logiciels de gestion, etc.) pour soutenir la croissance et l'industrialisation du projet. * Définir et déployer des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des opérations et des investissements. Management et optimisation des opérations administratives, RH et IT * Structurer et optimiser les processus administratifs et RH, et contribuer à la structuration des processus IT, pour garantir l'efficacité, la traçabilité et la conformité des activités. * Piloter la mise en place et l'intégration d'un ERP, en collaboration avec les équipes IT et métiers, pour centraliser et automatiser les processus clés (gestion des contrats, paie, gestion des talents, etc.). * Assurer la coordination entre les fonctions administratives, RH et IT pour aligner les objectifs opérationnels avec la stratégie globale de l'entreprise. * Garantir la robustesse des processus en anticipation des enjeux liés à la phase d'industrialisation et de déploiement des SMR. Stratégie financière et soutien à la croissance * Contribuer à la stratégie financière de l'entreprise, notamment en matière de levées de fonds et de financement de l'innovation. * Contribuer à la préparation des dossiers financiers pour les appels d'offres, les subventions et les investisseurs. * Analyser les risques financiers et opérationnels, et proposer des plans d'action pour les atténuer. * En coordination avec le business development, représenter Calogena auprès des partenaires financiers, des institutions et des investisseurs, sur les sujets financiers et opérationnels. Management d'équipe et transformation organisationnelle * Manager et développer une équipe finance, administration, RH en définissant les rôles, les responsabilités et les objectifs individuels et collectifs. * Accompagner la montée en compétences de l'équipe, dans un contexte de transformation et de structuration des processus. * Animer une culture de performance, de rigueur et de collaboration transverse, en alignement avec les valeurs et la vision de Calogena.     Profil recherché: Ce poste offre une forte visibilité sur la trajectoire de croissance de Calogena et une capacité d'influence majeure sur la structuration financière et opérationnelle de l'entreprise, dans un secteur stratégique et innovant. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou formation équivalente) avec une spécialisation en finance, gestion ou administration des entreprises. Une double compétence technique (ingénierie, énergie) sera appréciée. Expérience et compétences clés : * Expérience confirmée d'au moins 10 ans en gestion financière et opérationnelle, idéalement dans un environnement industriel, technologique ou énergétique. * Expérience avérée dans la structuration de processus financiers et administratifs, avec une expertise dans la mise en place d'ERP. * Connaissance solide des normes comptables (IFRS, PCG) et des réglementations financières, ainsi que des mécanismes de financement de l'innovation (subventions, levées de fonds, partenariats publics-privés). * Expérience en gestion de projets transverses et en transformation organisationnelle, avec une capacité à piloter des changements majeurs (ex : digitalisation, optimisation des coûts, mise en conformité). * Expérience dans la gestion des processus RH et IT, avec une compréhension des enjeux liés à la gestion des talents, la paie, et les systèmes d'information. * Leadership éprouvé dans le management d'équipes pluridisciplinaires et dans l'animation de prestataires externes (cabinets d'audit, consultants, etc.). * Excellente maîtrise des outils de gestion financière et de reporting, ainsi que des logiciels de planification (ex : Excel avancé, Power BI, etc.). Qualités personnelles : * Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle, avec un sens aigu de l'analyse et de la prise de décision. * Rigu