Description : Le CHRU de Nancy mène depuis plusieurs années un travail structurant avec son service social hospitalier, dans une logique de coordination renforcée, de décloisonnement des pratiques et d’accompagnement global des patients. Rattaché à la direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, le service social hospitalier s’inscrit pleinement dans cette dynamique, en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires du territoire. LE POSTE ⇨   Horaires de journée ⇨   Rythme de travail : 5 jours par semaine ⇨   Repos hebdomadaire : Samedi et Dimanche ⇨   Possibilité de temps partiel : Non ⇨    Grille Fonction Publique Hospitalière + Ségur + prime annuelle de service pour les agents titulaires + CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) ⇨   28 Congés annuels + 19 RTT ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL  -  Service social situé au sein de l’hôpital d’enfants (équipe de 5 assistantes sociales) -  Interventions dans les services de soins pédiatriques -  Interventions à l’UMJ (bâtiment Brabois adultes) OUTILS ET MOYENS MIS À DISPOSITION DU POSTE -  Bureau -  Téléphone -  Ordinateur -  Documentation -  Formations -  Secrétariat -  Conseil technique -  Autres : Self, crèche du personnel, Stationnement gratuit MISSIONS Missions générales de l'Assistante Sociale Hospitalière   Réf. : Décret n° 93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistant(e)s socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière _"Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales, à retrouver leur autonomie, et de faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social."_ _"Les assistants de service social, [qui] ont pour mission de conseiller, d'orienter ou de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent, pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier."_ _ _L’instruction n° DGOS/R4/R3/R2/2021/220 du 3 novembre 2021 relative à la structuration de parcours de soins pour les enfants victimes de violences. _« Cette instruction crée les unités d’accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED) et définit leur organisation et leur fonctionnement. Ces unités ont pour missions de :_ _permettre le soin et le « prendre soin » dès la première rencontre, l’accueil et le recueil de la parole du mineur dans des conditions adaptées et sécurisantes, ainsi que l’organisation, en tant que de besoin, de son éventuelle protection administrative ou judiciaire dès son arrivée sur place ;_ _permettre d’améliorer, pour le mineur, l’accès aux soins d’aval et la mise en place d’un parcours de soins si nécessaire ;_ _répondre aux professionnels de santé qui souhaiteraient une consultation médicale dans une situation de danger ou de risque de danger repéré, constituant ainsi une ressource de proximité spécialisée pour les professionnels du territoire confrontés à cette question des mineurs victimes de violences »._ _ _MISSIONS SPÉCIFIQUES  Protection de l’enfance au sein des services de soin de l’Hôpital d’Enfants et au sein de l’UMJ Pédiatrique L’assistant(e) social(e) a la responsabilité professionnelle des actions engagées, dont il/elle peut référer, chaque fois que cela s’avère nécessaire à son cadre socio-éducatif, susceptible de lui apporter conseil technique ou validation hiérarchique.  ACTIVITES ET TACHES ACTIONS INDIVIDUELLES -  Recueil de données -  Evaluation et analyse de la situation socio-familiale -  Information et orientation vers les dispositifs appropriés -  Coordination avec les partenaires intra et extra muros -  Entretien d’aide avec les familles et/ou détenteurs de l’autorité parentale -  Travail avec les réseaux -  Transmission et partage des informations avec les professionnels pour la suite de la prise en charge dans le cadre de la procédure et du respect du secret médical -  La levée du secret professionnel selon le cadre réglementaire (article 226-14 du code pénal) ACTIONS COLLECTIVES ET PLURIDISCIPLINAIRES -  Réunion d’informations aux nouveaux personnels médical et soignant sur les missions du service social -  Participation aux synthèses hebdomadaires dans les services : UAPED (situé à l’hôpital d’enfants) UMJ (situé hôpital d’adultes) -  Participation aux réunions, rencontres partenaires, colloques et congrès selon le domaine d’intervention… Profil recherché : TITRES OU DIPLÔME REQUIS : D.E.A.S.S. (Diplôme d'Etat Assistant de Service Social) COMPETENCES NECESSAIRES CONNAISSANCES - SAVOIRS -  Législation sur la protection de l’enfance, le handicap et la maladie -  Psychologie de l’enfant e...