encadrant technique insertion H/F - EC159730 Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute : Encadrant.e technique insertion du pôle conciergerie solidaire Gagarine - à temps complet – Cadre d’emplois des Techniciens ou des Rédacteurs territoriaux (B) ou des Adjoints techniques ou administratifs territoriaux (C) Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Le chantier d’insertion ACTES (Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire) est porté par la Direction Développement Local et Inclusion Professionnelle de la ville de Romainville. ACTES a été créé en 2021, avec pour objectifs : - de proposer des parcours d’insertion à des personnes éloignées du marché du travail - d’améliorer la qualité de ... omainvillois.es via des services adaptés à leurs besoins - faire participer les salarié.es en insertion aux missions de service public afin de les valoriser - de contribuer à la transition écologique - de promouvoir une alimentation saine et durable - de promouvoir le zéro déchet - de favoriser la mixité sociale et le vivre-ensemble En 2025, la Ville a inauguré plusieurs nouveaux équipements d ... artier prioritaire politique de ville Youri Gagarine : - La Fabrique de l’Emancipation, tiers lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique ; - Le centre social Youri Gagarine ; - La Maison de l’Engagement, dédiée à la ... iative ; - L’Atelier Gourmand, laboratoire culinaire. - La salle polyvalente Gagarine La Ville a créé une équipe de salarié.es en insertion dédiée à ce Pôle Gagarine dont la vocation est de participer pleinement au fonctionnement de ces équipements. Sous la responsabilité du responsable de ACTES, l’encadrant.e technique de conciergerie solidaire coordonne l’activité du Pôle conciergerie solidaire Gagarine. Le Pôle conciergerie solidaire Gagarine comprends deux équipes : une équipe d’agents de conditionnement des équipements (missions de logistique et d’entretien des locaux principalement) et une équipe d’agents de lien aux usagers (missions d’accueil et d’orientation des publics principalement). Ces agents, en contrat CDDI, sont des salariés en parcours d’insertion par l’activité économique accompagnés vers l’emploi durable. L’encadrant.e technique est responsable de l’organisation, du suivi des opérations, du respect des consignes et de la qualité du travail effectué. D ... ntexte, vous veillez à la bonne exécution des tâches quotidiennes en formant les salariés en insertion pour assurer leur progression et leur autonomie d ... mission. Vous êtes un acteur majeur en matière de prévention – santé - sécurité. Vous avez pour mission principale la mise en œuvre et le suivi des parcours en insertion des salariés pour assurer leur progression et leur autonomie, et vous : - participez aux recrutements des salariés en lien avec l’équipe d’ACTES - co-organisez l’articulation entre les temps de travail et d'accompagnement socioprofessionnel avec les conseillers en insertion professionnelle - contribuez aux actions collectives de ACTES et à la réflexion sur l'organisation et le fonctionnement du chantier d’insertion ; Êtes force de proposition pour améliorer les conditions de travail, la progression des parcours des salarié.es en insertion et leur employabilité en sortie du chantier - travaillez en transversalité avec les autres intervenants du dispositif ACTES (transmission d’informations, partage de bonnes pratiques, participation aux temps collectifs, -) et participez aux comités réunissant les structures au sein de la Fabrique de l’Emancipation. Vous assurez la coordination des activités des salariés en insertion, il s’agit de : - créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l’équipe, assurez la cohésion du groupe pour maintenir un environnement de travail positif et solidaire - former et accompagner d ... missions : o aux protocoles, techniques de nettoyage, et aux bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité o aux opérations de manutention, de réception et de stockage des produits, équipements ou mobiliers ; o aux procédures d’accueil, aux outils utilisés, et aux bonnes pratiques relationnelles - positionnez, en lien avec le responsable et les CIP, les salarié.es en insertion sur des formations professionnelles en lien avec les missions ci-dessus - gérer la ponctualité et la présence des agents, en informant la hiérarchie des absences ou des problèmes éventuels. Renseigner les états de présences pour les transmissions quotidiennes - participer à l’avancement des tâches, assurer que les prestations soient réalisées et apporter des solutions aux éventuels dysfonctionnements. En cas d’absence d’un ou plusieurs agents, l’encadrant technique y suppléera pour maintenir une continuité de l’activité Quant à la gestion des plannings, vous : - participez à l’élaboration et la mise en place les plannings en fonction des besoins, des