Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Missions Prise en charge d'un portefeuille de 2 sociétés (300 paies et et 2 conventions collectives) en assurant le respect de la réglementation en matière de paie : - Intégrer les éléments variables et établir les bulletins de salaires jusqu'au virement - Etablir les déclarations de charges sociales Gérer les acomptes et saisies sur salaire Gérer les acomptes et saisies sur salaire Gérer les accidents du travail et arrêts maladie Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance Etre l'interlocuteur(trice) des salariés, managers et divers organismes extérieurs (Sécurité Sociale, ...) Suivre les tableaux de bord, répondre aux enquêtes et assurer diverses tâches administratives Prendre part aux divers projets du service Paie. PROFIL : Profil Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum de type Gestionnaire de paie, avec une expérience minimale de 2 à 5 ans sur un poste similaire. L'intérimaire doit être rigoureux(se), autonome, curieux(se), réactif(ve), discret(e), doté(e) de bonnes capacités relationnelles et avoir le sens de la confidentialité. Maîtrise de la législation sociale et idéalement connaissance des Conventions Collectives de la Métallurgie et des Portes Planes. La connaissance du Logiciel paie NIBELIS est un plus. La maîtrise du Pack Office est également demandée (Excel, Word) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.