Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Meylan, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous intégrerez une équipe structurée et dynamique, au sein d'un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et l'évolution des compétences. Vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés (TPE, PME, artisans, professions libérales) issus de secteurs d'activité diversifiés. Ce poste offre une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers, tout en bénéficiant du soutien technique de l'équipe et d'outils performants. Vos missions seront les suivantes : - Gérer de manière autonome un portefeuille de paies multi-conventions - Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de salaire - Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles/trimestrielles) - Assurer le suivi administratif des salariés : entrées, sorties, contrats, attestations, etc. - Conseiller les clients sur des problématiques courantes en droit social - Assurer une veille sociale permanente sur les évolutions législatives Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein. La rémunération proposée est comprise entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels, selon expérience et profil. Le cabinet offre un cadre de travail agréable avec des outils dématérialisés, des formations régulières et des perspectives d'évolution. Rejoignez un cabinet reconnu pour sa qualité de service et sa proximité client, au sein d'une équipe soudée où professionnalisme et bienveillance vont de pair. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie disposant d'une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, la rigueur et le sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités et votre autonomie seront des atouts indispensables à votre réussite dans ce poste. Issu(e) d'une formation en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité (type Bac+2/3), vous avez acquis une bonne maîtrise des techniques de paie et des obligations sociales associées. Les compétences et qualités attendues : - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (la connaissance de SILAE est un plus) - Bonne connaissance des règles légales et conventionnelles en matière de paie - Capacité à gérer un portefeuille de clients de façon autonome - Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités - Aisance relationnelle et sens du contact client - Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse - Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et aux outils numériques Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Votre curiosité et votre volonté de progresser seront valorisées au sein du cabinet. Ce poste est une opportunité pour un(e) candidat(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, avec de réelles perspectives de développement professionnel. Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et bienveillante, ce poste est fait pour vous.