Gérer les actions de formation externes : organisation logistique, relation avec les stagiaires et les organismes, traitement des conventions, factures et des évaluations. Participer à l'organisation des formations internes en lien avec nos formateurs occasionnels et les accompagner dans l'utilisation des outils. Suivre le budget des contrats d'alternance (suivi des accords de prise en charge, de la facturation et des remboursements) et participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes RH dans le cadre de la campagne d'alternance Effectuer divers reporting (formations obligatoires, indicateurs d'activité, etc.) Accompagner l'équipe dans l'administration des outils RH. Contribuer à la conception de différents supports / tableaux de bord (CSE.) Participer à des missions d'amélioration de nos processus internes et de valorisation de nos services auprès de nos entités et collaborateurs.