TES MISSIONS PRINCIPALES : ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP) : * Intervenir sur toutes les étapes du cycle de vie d'un salarié : de l'entrée à la sortie. * Apprendre à gérer un processus de paie, notamment les variables. * Se former sur les fondamentaux de la gestion de dossier salarié, pour devenir un vrai relais opérationnel. * Contribuer à l'intégration des nouveaux employés * Participer au déploiement et au suivi du logiciel de GTA QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT) : * Participer à la mise en place d’un baromètre interne pour mesurer la qualité de vie au travail. * Contribuer à la création et au déploiement d'actions d'amélioration issues du baromètre. * Aider à organiser la Journée QVCT et des actions bien-être au quotidien. GESTION DES CONNAISSANCES (KNOWLEDGE MANAGEMENT) : * Créer et suivre un outil/matrice pour cartographier les compétences et expertises de nos équipes. * Accompagner le pilotage des compétences pour valoriser les savoir-faire internes. CE QUE NOUS T'OFFRONS : * Une immersion 360° dans la fonction RH opérationnelle. * Un environnement de travail stimulant et bienveillant. * L'opportunité de monter rapidement en compétences sur des projets variés. * Un véritable tremplin pour ta carrière RH ! TON PROFIL : * Master en RH, gestion ou équivalent en cours * Une première expérience en apprentissage dans le domaine RH qui serait un plus * Curieux(se), organisé(e) et force de proposition. * Bon relationnel et goût du travail en équipe. * Maîtrise des outils bureautiques