POSTE : Responsable Pole Realisations H/F DESCRIPTION : Résumé de la Description de poste FINALITE DE L'EMPLOI Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) responsable pôle réalisations anime et encadre la construction des projets d'installation. Il(Elle) pilote la réalisation des projets dans le respect des marges et des délais, jusqu'à leur mise en service. Il(Elle) encadre une équipe afin de réaliser les objectifs. Description de poste ACTIVITES SIGNIFICATIVES Support de vente - Être un support aux équipes commerciales dans le cadre de l'élaboration des offres commerciales (chiffrage des travaux, choix des solutions techniques, performance, garanties, etc.) - Participer à l'optimisation et au développement des offres commerciales et techniques, en collaboration avec les équipes commerciales Réalisation des installations - Superviser les lancements de projets de ses équipes et des parties prenantes internes - Superviser les achats des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des projets et la contractualisation des prestations d'installation sous-traitées, en collaboration avec les parties prenantes internes - Superviser et suivre (revues périodiques, etc.) la réalisation des projets d'installation (coûts, délais, qualité, sécurité, etc.), en collaboration avec les parties prenantes internes (équipes finances, commerciales, bureau d'études, etc.) - Veiller à la mise en place de retour d'expérience en fin d'affaire en collaboration avec les parties prenantes internes - S'assurer, le cas échéant, de la réalisation des expertises techniques (difficultés liées à l'installation ou à la réalisation des installations) - Assurer la résolution des litiges et s'assurer, le cas échéant, de la levée des réserves - Définir, suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi de son activité (respect des marges, volume de travaux supplémentaires vendu, etc.) et mettre en place, le cas échéant, des actions correctives - Contribuer à l'amélioration continue de son activité (procédures, etc.) Gestion budgétaire - Participer à l'élaboration et aux révisions des budgets des affaires - Contrôler la rentabilité de l'activité de son périmètre - Assurer le reporting des activités de son périmètre Management - Veiller au bon dimensionnement des ressources (moyens, humains, etc.) sur la base de l'activité, en collaboration avec sa hiérarchie - Accompagner et suivre le(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (intégration, montée en compétence, etc.) - Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.) en collaboration avec les équipes ressources humaines - Gérer, suivre et contrôler le temps de travail et les absences de(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (heures travaillées, congés, calendrier, etc.) à l'aide, le cas échéant, des outils métiers RESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTION Être garant(e) de la conformité et des délais de réalisation des projets, Être garant(e) des coûts engagés et de la rentabilité (marges, etc.) Être garant(e) de la qualité de la relation client Apporter un support technique et une expertise dans le domaine de la réalisation des installations Accompagner et être garant(e) de la performance de ses équipes et de son périmètre Connaitre, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES DIPLOME(S) ET/OU EXPERIENCE(S) Niveau Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie industrielle souhaité et/ou 5 ans d'expérience significative souhaitée CONNAISSANCE(S) SPECIFIQUE(S) Compétence(s) technique(s) Connaissance générale dans le domaine de l'ingénierie industrielle Connaissance générale des produits (gammes, fonctionnalités, etc.) Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information Connaissance générale en management Connaissance générale dans le domaine commercial (négociation, relation clients et fournisseurs, etc.) Niveau intermédiaire en anglais (B2) Compétence(s) comportementale(s) Sens relationnel Ecoute active Rigueur Capacité d'analyse Réactivité Adaptabilité PROFIL :