Descriptif du poste: Nous recherchons : Poste : « Gestionnaire de paie » - H/F Lieu : VILLENOY (77124) Type de contrat : CDI - Temps plein (35h), à pourvoir à compter du 1er août 2026 Statut cadre - classe 3 - niveau 3   Missions : Au cœur de l'association, le/la gestionnaire de paie H/F assure la production fiable, rigoureuse et sécurisée des bulletins de paie pour l'ensemble des salariés. Il/elle collecte, analyse et traite l'ensemble des éléments liés à la gestion administrative et sociale du personnel. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Vos principales responsabilités : Gestion de la paie : - Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés, évolutions, promotions, etc. - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des règles conventionnelles - Garantir la fiabilité et la conformité des paies Déclarations sociales et administration du personnel : - Gérer les charges sociales et les déclarations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, CPAM, etc.) - Réaliser les formalités administratives liées aux départs des salariés (solde de tout compte, indemnités, attestations.) - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation sociale Outils et suivi : - Paramétrer et utiliser le logiciel de paie (CEGI) - Assurer la veille sociale et réglementaire permanente  Gestion et diffusion : - Assurer la distribution des bulletins de paie - Garantir la confidentialité et la sécurité des données sociales Profil recherché: Profil recherché : * Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) en gestion, comptabilité ou paie * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) * Une expérience dans le secteur du handicap est un plus, mais votre motivation et vos valeurs humaines feront la différence Ce que nous vous offrons : * Un environnement de travail bienveillant et collaboratif * Une association à taille humaine favorisant la proximité et l'écoute * Rémunération basée sur la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté * Congés trimestriels en complément des congés légaux * Un travail porteur de sens, avec un réel impact humain * Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux