Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d'experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.Poste et missions Au sein de la Banque du Développement Régional (BDR), la Caisse d'Epargne Ile de France participe à la transformation de son territoire en termes d'aménagement, d'équipements, d'infrastructures et de transition écologique. La Direction Secteur Public et Projets du Territoire se compose de 15 collaborateurs, répartis dans 2 centres d'affaires dédiés aux collectivités locales, à l'Aménagement du territoire et aux Financements de projets. Le poste de Chargé d'Affaires BDR est basé au sein du Centre d'Affaires Grands Comptes Secteur Public, Aménagement et Financements de projets. Nous accompagnons l'ensemble des collectivités locales, des Etablissements Publics ainsi que les acteurs de l'aménagement francilien, dans leurs projets d'investissements. Nous participons également aux financements de projets dans le cadre de contrats de partenariat, de délégations de service public (projets infra, ENR) Nos principaux clients sont la Région IDF, les Conseils départementaux, les collectivités du Grand Paris, IDF Mobilité, la Société d'Exploitation de la Tour Eiffel, Grand Paris Aménagement. Vos principales missions : Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et financiers par la gestion et le développement d'un portefeuille de clients (principalement EPL, EPIC). Assurer un suivi personnalisé permettant de pérenniser la relation commerciale, dans le respect des normes de risque. Dans le cadre d'une approche globale, vous commercialisez les différentes gammes de produits et services auprès d'une clientèle institutionnelle (Financements, Flux, Placements.) en vous appuyant sur l'expertise des filiales du groupe. Développer les synergies avec vos collègues en charge des collectivités locales afin d'identifier des projets de type DSP, contrats de partenariat. Exploiter les outils et les indicateurs à votre disposition pour optimiser le développement et la rentabilité du portefeuille. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 minimum et vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur ce type de poste. Aisance commerciale, proactivité et intelligence relationnelle. Goût prononcé au développement et à la performance. Capacité à travailler en synergie et de manière transversale ave