Dans le cadre d'un CDD de remplacement de notre collaboratrice en congé maternité (7-8 mois, formation au poste comprise), nous recherchons un/e Approvisionneur/se :   A l'aide de l'ERP (Clipper), l'Approvisionneur/se analyse les besoins en composants achetés et passe les commandes aux fournisseurs. Ses missions doivent garantir le respect en quantité (internes) et en délai (vis-à-vis des fournisseurs internes et externes) nécessaire à la fabrication des produits SMFF.   Dans ce cadre, les missions principales de l'Approvisionneur/se sont :  Gérer les approvisionnements des composants servant à la fabrication des citernes semi-remorques : analyse des besoins, des stocks, des niveaux de consommation ; prépare et passe les commandes aux fournisseurs dans le respect des délais et des besoins pour produire. Gérer les accusés réception des fournisseurs et les relances si écart de délais. Optimise les stocks de matières premières, composants et produits semi-finis, sans générer de manquants. Analyser les besoins exprimés dans l'ERP Clipper dès l'injection des nomenclatures ou l'atteinte de seuils minimum de gestion afin d'agir en conséquence.  Mettre à jour les fiches articles pour les critères de gestion nécessaire aux approvisionnement (unités, taille de lot, délais, renseignement fournisseur) Gère les anomalies de réception (colis incomplet, non-conformité) Assurer la gestion informatique des commandes et leur archivage.   Veiller à la justesse des stocks des articles gérés : participation aux inventaires, analyse les écarts et propose des solutions pour les éviter.Connaissance requise : Idéalement un Diplôme dans le secteur de l'Approvisionnement, des Achats et/ou de la Logistique interne. Expérience significative d'Approvisionneur/se dans le secteur de l'industrie.   Savoir-faire techniques et compétences transversales : Maitrise du système d'information ERP (CLIPPER idéalement), des logiciels de bureautique, et d'un système de gestion de production ; Organisation et gestion des priorités, au quotidien et dans l'urgence ;   Travail et esprit d'équipe : une relation de confiance est primordiale, avec ses interlocuteurs internes et externes.