Description du poste : Au sein d'une équipe RH, votre rôle sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie. Vous serez en charge de missions variées : La gestion complète de l'administration du personnel, incluant la rédaction de contrats de travail et la vérification de la validité des titres de séjour. Le suivi des entrées et sorties, dans un contexte de forte activité. La gestion de la paie, incluant la saisie des variables (heures de nuit, etc.) et le traitement d'environ 200 bulletins. Bien que vous ne serez pas responsable de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), une solide compréhension de la paie est indispensable. Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au jeudi de 9h à 18h, et le vendredi matin. Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 10 €. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, l'alternance étant acceptée. Vos compétences et qualités incluent : La maîtrise impérative du logiciel SAP HR pour la gestion de la paie. Une bonne compréhension du processus de paie et de l'administration du personnel. Une grande rigueur et le sens des priorités, afin de gérer un volume important d'entrées et de sorties. De la polyvalence et une bonne capacité d'adaptation. Si vous êtes disponible immédiatement et que votre profil correspond à nos attentes, n'attendez plus et postulez dès maintenant !