Descriptif du poste: MISSIONS - ATTRIBUTIONS   Rattaché à la Direction Relations Entreprises et Placement, le Chargé des relations avec les entreprises - développeur de l'alternance assumera les missions suivantes :   1.    Relations employeurs / prospection Accompagner les employeurs sur les dispositifs de l'alternance et dans leur recherche d'alternants issus de FORMASUP PARIS IDF : -        Mettre en place des actions de sensibilisation à l'alternance, aux formations et à l'offre de services FORMASUP PARIS IDF auprès des entreprises (grands comptes et TPE-PME), des branches professionnelles et des OPCO -        Réaliser des opérations de prospection ciblées auprès des employeurs et des branches professionnelles, identifier leurs besoins en termes de compétences, métiers et profils de candidats pour apporter des réponses opérationnelles -        Mettre en place un suivi de ces activités (recherche de contrats en lien avec les besoins des entreprises et des branches professionnelles en matière de formation par alternance) pour développer, animer et fidéliser le réseau des employeurs et des branches professionnelles -        Animer des ateliers de sensibilisation aux rôles de tuteur pédagogique et maître d'apprentissage -        Accompagner les employeurs dans leurs démarches administratives en lien avec l'alternance -        Assurer la veille pour développer les partenariats avec les employeurs et branches professionnelles et alimenter les plans d'action et supports d'information et d'animation   2.    Placement / Accompagnement des jeunes Accompagner les apprenants de FORMASUP PARIS IDF dans leur recherche d'entreprises : -        Animer des réunions collectives d'information  -        Animer des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi en alternance -        Assurer les prestations d'accompagnement des apprenants dans leur recherche d'emploi et de placement en entreprise -        Assurer les prestations de prospection d'employeurs pour une filière de formation Profil recherché: COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES   -        Niveau : Bac+3 à Bac+5, formation en RH, en commerce, en communication + minimum 2 ans d'expérience professionnelle en lien avec ces missions -        Connaissance de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle et de l'apprentissage -        Connaissance du monde de l'entreprise et de secteurs professionnels en particulier -        Connaissance des techniques de recherche d'emploi et d'accompagnement personnalisé -        Maîtrise des logiciels bureautiques, de LinkedIn et d'un CRM -        Conduite de plans de prospection, suivi de plan d'action et de reporting -        Animation de réunions -        Rigueur, organisation, réactivité et autonomie -        Force de proposition, travail en équipe -        Bonnes qualités relationnelles, d'écoute et commerciales (vente de services) et aisance dans la prise de parole en public