Description du poste : vous occupez un poste de gestionnaire paie et administration du personnel et vous travaillez en binôme. Vous êtes en charge d'un portefeuille de paie aux alentours de 400 paies. Vos missions sont les suivantes :***ADP, * Assurer la gestion des entrées/sorties du personnel, * Assurer la gestion des temps et des accès, * Gérer les dossiers maladie, accident du travail, maternité, paternité, * Assurer la gestion de la médecine du travail : visites, effectifs, facturation, etc. * Assurer les relations avec les organismes sociaux et les administrations, * Gérer l'intérim : contrats, facturation, litiges, reporting, etc. Répondre aux demandes des salariés. Paie***Intégrer les éléments variables de paie. * Tenir à jour les dossiers d'avis à tiers détenteur et retenues à la source. * Etablir les soldes de tout compte Projets RH***Participer au développement du SIRH. * Rédiger et mettre à jour les procédures. * Suivre les tableaux de bord sociaux. La paie est tenue sur ADP DECIDIUM Poste à pourvoir dès que possible. Mission de longue durée. 35h. Description du profil : Vous êtes issue du formation RH/Paie de type Bac+2 minimum et vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie et administration du personnel. Vous maitrisez l'ensemble du cycle paie ainsi que la GTA. La maitrise d'ADP DECIDIUM serait vivement apprécié. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont des atouts pour réussir à ce poste. Votre goût pour les chiffres, votre réactivité et fiabilité sont essentiels pour réussir dans ce poste. La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus.