POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Le poste Rattaché(e) à la direction locale, vous intervenez comme un véritable HR Business Partner stratégique, au coeur des décisions liées aux talents et à l'organisation. Vous pilotez la fonction RH sur un périmètre d'environ 150 collaborateurs, avec une responsabilité forte sur la gestion des carrières, de la performance et de la gouvernance RH. Vos missions principales Pilotage des carrières & de la performance - Définir et piloter les processus d'évaluation et de performance - Animer les comités RH avec le leadership - Garantir la cohérence et l'équité des décisions - Suivre les trajectoires individuelles - Structurer les parcours de carrière et les plans de développement - Accompagner les mobilités Poste très centré sur la gestion de carrière et le développement des talents. HR Business Partner - Accompagner des interlocuteurs seniors sur : - situations managériales complexes - enjeux humains et organisationnels - Apporter une vision RH structurée et indépendante - Challenger les décisions lorsque nécessaire Pilotage organisationnel - Suivre la pyramide des grades - Anticiper les besoins en effectifs - Aligner les enjeux RH avec la stratégie de croissance Management RH - Encadrer et structurer l'équipe RH - Prioriser les sujets et garantir la qualité d'exécution Coordination transverse - Interface avec des équipes internationales - Contribution à des projets RH globaux - Collaboration avec les fonctions internes clés Gouvernance & risques - Gestion des situations sensibles - Sécurisation des pratiques RH - Coordination avec les conseils externes PROFIL : Profil recherché - Minimum 10 ans d'expérience en RH - Expérience indispensable en cabinet de conseil ou environnement similaire - Forte expertise en : - gestion de la performance - animation de comités RH - Sensibilité forte aux enjeux de gestion de carrière Compétences clés - Assertivité et capacité à s'imposer - Crédibilité face à des interlocuteurs seniors et challengeants - Intelligence politique - Excellente capacité de structuration - Communication impactante Enjeux du poste - Environnement exigeant - Nécessité de challenger le leadership - Pilotage stratégique des talents Conditions - Rémunération : à partir de 65K€ fixe - Télétravail : 1 jour / semaine - Localisation : Paris 8ème Un poste clé, stratégique, avec une forte dimension carrière et une exposition directe au leadership.