RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe d'Épinal ou de Gerardmer (lieu de travail à définir selon votre souhait) Vous prendrez en charge un portefeuille de clients variés, avec les missions suivantes : • Élaboration de 400 à 500 bulletins mensuels pour environ 80 clients • Gestion multi-conventionnelle : BTP, HCR, Immobilier, Coiffure, etc. • Déclarations sociales mensuelles (DSN) • Conseil quotidien auprès des clients sur les questions de paie, RH, droit social • Participation à la vie de l'équipe : entraide, gestion collégiale de certains dossiers, échanges de pratiques • Tâches administratives liées à la paie (contrats, prévoyance, mutuelle, intéressement,...) Ici, vous ne serez jamais seul : solidarité, partage et écoute font partie du quotidien. Ce que l'entreprise vous offre : • CDI, 36h/semaine sur 4,5 jours • ½ journée de télétravail hebdo • Rémunération selon profil : 32 à 38 K brut/an • Indemnités de transport • Intéressement + prime d'entrée pour chaque nouveau client • Perspectives d'évolution rapide selon votre implication • Une ambiance de travail conviviale, où chacun est valorisé PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez de : • 3 ans minimum d'expérience en tant que gestionnaire de paie, exclusivement en cabinet comptable • Une bonne maîtrise de SILAE • Une aisance avec les outils numériques, notamment les outils utilisant l'intelligence artificielle Mais surtout, nous recherchons une personnalité. Si vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigueur, sens de l'organisation et précision • Esprit logique et pragmatique • Réactivité et gestion des priorités • Excellent relationnel et goût pour la communication • Curiosité, esprit d'initiative et force de proposition • Persévérance et envie de vous investir dans un projet d'équipe Alors vous avez toute votre place chez nous, postulez sans hésiter.