Descriptif du poste: Vos missions Stratégie de croissance ?    Définir et déployer la feuille de route stratégique à 3-5 ans ?    Identifier les relais de croissance : nouveaux marchés, nouvelles offres de services, nouveaux segments clients ?    Structurer et animer la politique commerciale : développement du portefeuille, fidélisation, partenariats stratégiques ?    Représenter l'entreprise auprès des clients stratégiques et partenaires Finances & contrôle de gestion ?    Piloter la performance financière de l'entreprise : budget, trésorerie, rentabilité par activité ?    Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion (KPIs financiers et opérationnels) ?    Superviser les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes et partenaires bancaires ?    Garantir la solidité financière de la structure et préparer les éventuelles levées de fonds ou financements Croissance externe ?    Identifier et qualifier les opportunités de rapprochement, d'acquisition ou de partenariat capitalistique ?    Conduire les phases de négociation et de structuration des opérations ?    Piloter les due diligences en lien avec les conseils juridiques et financiers ?    Assurer l'intégration des entités acquises et le suivi post-opération Ouverture d'agences ?    Définir la stratégie de déploiement géographique en France et à l'international ?    Superviser les phases de prospection, d'implantation et de démarrage des nouvelles agences ?    Structurer les processus et outils permettant le passage à l'échelle tout en maintenant la qualité de service ?    Assurer la cohérence du modèle opérationnel entre le siège et les agences Profil recherché: Vous êtes Formation & expérience ?    Formation supérieure (Bac+5) : école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent ?    Expérience significative (8 ans minimum) dans des fonctions de direction générale, direction de business unit ou direction du développement ?    Expérience avérée dans des contextes de forte croissance, de scale-up ou d'environnement startup Compétences clés ?    Excellente maîtrise des enjeux financiers et du pilotage par les indicateurs ?    Solide culture M&A : identification de cibles, conduite de négociations, due diligence ?    Capacité à construire et exécuter une stratégie de développement multi-sites ?    Aisance dans la relation client et partenaires à haut niveau ?    Appétence pour les enjeux autour de l'IT Qualités personnelles ?    Leadership naturel et capacité à fédérer sans hiérarchie formelle ?    Esprit entrepreneurial, autonomie et sens de l'initiative ?    Rigueur dans l'exécution, réactivité et orientation résultats ?    Excellentes qualités relationnelles et de communication ?    Vision à long terme combinée à une forte capacité d'exécution opérationnelle